1
00:00:00,000 --> 00:00:02,560
C'est intéressant parce qu'on a 50% de filles dans nos équipes tech,

2
00:00:02,560 --> 00:00:02,800
mais ce

3
00:00:02,960 --> 00:00:04,160
ne sont

4
00:00:04,480 --> 00:00:05,040
pas des

5
00:00:05,080 --> 00:00:05,680
françaises, ce

6
00:00:05,760 --> 00:00:07,520
sont des nord

7
00:00:07,760 --> 00:00:10,360
africaines et on voit qu'il y a une différence culturelle au niveau de l'orientation.

8
00:00:10,360 --> 00:00:11,600
Les stéréotypes de genre

9
00:00:11,800 --> 00:00:13,640
ne sont pas les mêmes au niveau de l'éducation

10
00:00:13,760 --> 00:00:14,400
en fonction des

11
00:00:14,440 --> 00:00:15,320
pays. Je trouve qu'il y a un

12
00:00:15,440 --> 00:00:16,120
en France notamment.

13
00:00:16,120 --> 00:00:17,120
Moi j'ai ce souvenir là du Collège

14
00:00:17,280 --> 00:00:19,560
Mademoiselle, vous êtes bonne en français,

15
00:00:19,560 --> 00:00:20,400
vous êtes plutôt une littéraire.

16
00:00:20,480 --> 00:00:21,520
A partir de là,

17
00:00:21,520 --> 00:00:22,040
dans ma tête,

18
00:00:22,040 --> 00:00:22,880
j'étais une elle et puis j'ai

19
00:00:23,200 --> 00:00:26,000
continué, à l'époque c'était ça et puis j'ai continué à penser ça

20
00:00:26,560 --> 00:00:29,680
et. Il y a un gros sujet

21
00:00:29,920 --> 00:00:34,040
au niveau de l'orientation des gamines quand elles sont plus jeunes.

22
00:00:34,040 --> 00:00:35,720
Et puis de la mobilité des jeunes femmes et des femmes

23
00:00:35,720 --> 00:00:37,800
aussi qui exercent aujourd'hui dans des secteurs où elles pourraient

24
00:00:38,080 --> 00:00:39,440
passer dans des activités beaucoup plus techniques.

25
00:00:39,440 --> 00:00:40,960
Mais on les retrouve pas forcément.

26
00:00:40,960 --> 00:00:41,520
Il faut faire passer le

27
00:00:41,560 --> 00:00:43,400
message et faire comprendre aux femmes qui sont aujourd'hui

28
00:00:43,400 --> 00:00:44,800
qui ont fini leurs études que d'une part,

29
00:00:44,800 --> 00:00:45,120
il n'est

30
00:00:45,360 --> 00:00:47,680
pas trop tard pour se réorienter.

31
00:00:48,000 --> 00:00:49,200
Pour exercer des activités d'innovation,

32
00:00:49,200 --> 00:00:49,440
de tech,

33
00:00:49,440 --> 00:00:55,600
d'IA dans les entreprises dans lesquelles elles exercent déjà aujourd'hui.

34
00:00:55,600 --> 00:00:57,840
Qu'elles n'hésitent pas

35
00:00:57,920 --> 00:01:01,040
aussi à changer d'entreprise si elles n'ont

36
00:01:01,280 --> 00:01:04,160
pas d'opportunités là où elles sont.

37
00:01:04,160 --> 00:01:04,840
Et puis effectivement,

38
00:01:04,840 --> 00:01:05,040
de toute

39
00:01:05,200 --> 00:01:05,520
façon, je

40
00:01:05,560 --> 00:01:06,000
pense que c'est

41
00:01:06,080 --> 00:01:06,520
un peu la

42
00:01:06,960 --> 00:01:08,080
réalité. Il

43
00:01:10,480 --> 00:01:11,280
va falloir

44
00:01:11,600 --> 00:01:12,600
qu'on fasse

45
00:01:12,680 --> 00:01:13,120
plus d'efforts

46
00:01:13,280 --> 00:01:13,880
que les

47
00:01:14,160 --> 00:01:14,840
autres. C'est comme ça.

48
00:01:14,960 --> 00:01:16,960
Bonjour à toutes et tous,

49
00:01:16,960 --> 00:01:17,960
Bienvenue dans femmes de défis.

50
00:01:17,960 --> 00:01:18,600
Je m'appelle Léa Lucas,

51
00:01:18,600 --> 00:01:25,760
je suis journaliste pour le magazine Courrier cadre et toutes les 2 semaines,

52
00:01:25,760 --> 00:01:26,840
j'ai le plaisir de recevoir des femmes qui,

53
00:01:26,840 --> 00:01:28,120
grâce à une persévérance sans faille,

54
00:01:28,120 --> 00:01:28,640
sont devenues

55
00:01:28,680 --> 00:01:29,000
des leaders

56
00:01:29,040 --> 00:01:29,280
dans de

57
00:01:29,440 --> 00:01:30,960
nombreux domaines.

58
00:01:30,960 --> 00:01:32,720
Elles sont désormais déterminées à faire bouger les lignes,

59
00:01:32,720 --> 00:01:34,400
à faire rayonner une nouvelle forme de leadership.

60
00:01:34,400 --> 00:01:34,800
Et aujourd'hui,

61
00:01:34,800 --> 00:01:36,480
pour en parler,

62
00:01:36,480 --> 00:01:37,280
nejma belkdim,

63
00:01:37,280 --> 00:01:39,360
CEO de Knowledge,

64
00:01:39,440 --> 00:01:42,560
start-up à succès

65
00:01:42,640 --> 00:01:43,280
spécialisée dans

66
00:01:43,320 --> 00:01:44,040
l'i. A.

67
00:01:44,200 --> 00:01:44,760
Si elle a tâtonné lors

68
00:01:44,800 --> 00:01:45,480
de ses débuts,

69
00:01:46,120 --> 00:01:56,240
la dirigeante d'à peine 30 ans a cofondé la plateforme Knowledge en 2021.

70
00:01:56,240 --> 00:01:58,360
Objectif, donner la bonne connaissance au bon moment à la bonne personne.

71
00:01:58,360 --> 00:01:59,440
Mais je n'en dis pas plus,

72
00:01:59,440 --> 00:02:01,560
elle en parlera sûrement beaucoup mieux que moi.

73
00:02:01,560 --> 00:02:01,800
Pour l'heure,

74
00:02:01,800 --> 00:02:02,400
ce qu'il faut retenir,

75
00:02:02,400 --> 00:02:03,800
c'est une levée de fonds de 3,2

76
00:02:03,800 --> 00:02:08,240
1000000 d'euros en décembre

77
00:02:08,520 --> 00:02:11,880
2023, un chiffre d'affaires d'un 1000000 d'euros en 2024,

78
00:02:11,880 --> 00:02:13,040
une équipe d'une vingtaine

79
00:02:13,080 --> 00:02:13,840
de personnes composée

80
00:02:13,920 --> 00:02:17,240
de. Profils aussi variés que talentueux et bien sûr

81
00:02:17,240 --> 00:02:20,320
une participation très remarquée au prix business with attitude

82
00:02:20,480 --> 00:02:27,960
dans la catégorie culture et savoirs organisée par Madame Figaro en avril 2025.

83
00:02:27,960 --> 00:02:33,440
Alors d'où lui vient son intérêt pour l'entrepreneuriat et la tech ?

84
00:02:33,440 --> 00:02:36,960
Comment AT elle géré cette ascension fulgurante

85
00:02:37,120 --> 00:02:38,160
et qu'envisage t elle pour la suite ?

86
00:02:38,200 --> 00:02:38,600
C'est parti.

87
00:02:38,760 --> 00:02:39,440
Saison 3

88
00:02:39,600 --> 00:02:40,400
épisode 8,

89
00:02:40,960 --> 00:02:41,760
Bonjour nejma beldim,

90
00:02:41,760 --> 00:02:42,200
Bonjour Léa.

91
00:02:42,200 --> 00:02:42,640
Merci d'être

92
00:02:42,880 --> 00:02:43,360
avec nous,

93
00:02:44,200 --> 00:02:45,120
merci de

94
00:02:45,360 --> 00:02:45,880
m'avoir invité.

95
00:02:45,920 --> 00:02:46,200
Alors, au

96
00:02:46,320 --> 00:02:56,960
regard de votre histoire personnelle,

97
00:02:57,040 --> 00:02:58,320
d'où vous vient cet attachement pour l'éducation ?

98
00:02:58,320 --> 00:02:59,200
La nécessité absolue

99
00:02:59,280 --> 00:02:59,680
d'apprendre, de

100
00:02:59,720 --> 00:03:04,560
comprendre, de transmettre.

101
00:03:04,560 --> 00:03:04,960
Je dirais

102
00:03:05,040 --> 00:03:05,600
que ça me vient.

103
00:03:05,600 --> 00:03:06,600
C'est depuis que je suis toute petite,

104
00:03:06,600 --> 00:03:06,920
toute petite.

105
00:03:06,920 --> 00:03:07,800
L'école, bien que je n'aimais pas ça,

106
00:03:07,800 --> 00:03:08,480
c'est quand même l'espace,

107
00:03:08,480 --> 00:03:09,320
le lieu où j'ai pu me découvrir,

108
00:03:09,440 --> 00:03:09,840
où j'ai pu.

109
00:03:10,200 --> 00:03:12,880
Apprendre de nouvelles choses que je pouvais pas forcément apprendre à la maison.

110
00:03:12,880 --> 00:03:14,880
Donc j'ai pu emprunter mes premiers livres et j'ai eu pendant ce

111
00:03:15,080 --> 00:03:22,800
parcours là l'envie

112
00:03:23,120 --> 00:03:25,440
de quitter l'école à plusieurs reprises et à chaque fois j'ai eu des

113
00:03:25,960 --> 00:03:28,880
enseignants, des personnes qui m'ont maintenue dans ce cadre qui

114
00:03:28,880 --> 00:03:30,320
aujourd'hui me permet de faire ce que je fais aussi,

115
00:03:30,320 --> 00:03:31,160
qui m'a en tout cas j'aime dire ça,

116
00:03:31,160 --> 00:03:31,640
me conserver,

117
00:03:31,640 --> 00:03:32,000
me qui m'a

118
00:03:32,160 --> 00:03:36,000
gardée dans le système et qui me permet aujourd'hui d'apporter de la valeur à la

119
00:03:36,240 --> 00:03:36,880
à en tout cas,

120
00:03:36,880 --> 00:03:38,600
c'est ce que j'espère faire à la société et ça,

121
00:03:38,600 --> 00:03:38,960
s'est fait à

122
00:03:39,440 --> 00:03:48,880
l'école. Vous dites que vos débuts scolaires

123
00:03:49,040 --> 00:03:50,320
et professionnels ont été un peu sinueux,

124
00:03:50,320 --> 00:03:51,120
mais tout de même formateurs.

125
00:03:51,120 --> 00:03:52,080
Pouvez-vous revenir en quelques

126
00:03:52,560 --> 00:03:53,960
mots sur les débuts de cette carrière ?

127
00:03:53,960 --> 00:03:55,440
Mes premiers pas dans la vie professionnelle,

128
00:03:55,440 --> 00:03:56,360
ça a commencé par une alternance.

129
00:03:56,360 --> 00:03:57,400
J'avais travaillé un petit peu avant,

130
00:03:57,400 --> 00:04:00,160
mais j'avais fait une alternance dans un cabinet de Conseil dans lequel je devais recruter.

131
00:04:00,160 --> 00:04:01,800
Donc on avait des demandes de d'entreprises et ils

132
00:04:02,160 --> 00:04:02,880
voulaient recruter

133
00:04:03,040 --> 00:04:03,720
des personnes et j'avais

134
00:04:03,760 --> 00:04:04,520
trouvé. J'avais trouvé ce

135
00:04:04,560 --> 00:04:05,440
job-là exceptionnel,

136
00:04:05,440 --> 00:04:06,880
mais ça manquait de sens pour moi,

137
00:04:06,880 --> 00:04:08,120
je trouvais que c'était très pécunier.

138
00:04:08,480 --> 00:04:10,160
Et j'aimais ce côté business que j'adorais depuis toute petite.

139
00:04:10,160 --> 00:04:11,040
Et je trouvais que ça manquait

140
00:04:11,280 --> 00:04:14,840
quand même

141
00:04:14,880 --> 00:04:15,120
de sens.

142
00:04:15,280 --> 00:04:18,400
J'arrivais pas à trouver mon compte.

143
00:04:18,400 --> 00:04:19,760
Et puis ensuite je me suis orientée vers un.

144
00:04:19,760 --> 00:04:22,040
Je me suis lancée dans un projet pour construire des ateliers pour les femmes,

145
00:04:22,040 --> 00:04:25,680
pour les aider à identifier en fait des compétences qu'elles avaient sans avoir fait d'études.

146
00:04:26,480 --> 00:04:27,880
Dans un quartier dans lequel je

147
00:04:27,920 --> 00:04:30,240
faisais mes études et là encore j'ai adoré

148
00:04:30,240 --> 00:04:31,800
je trouvais que mon impact humain était important.

149
00:04:31,800 --> 00:04:32,800
J'avais j'avais aimé cette stimulation

150
00:04:33,520 --> 00:04:34,080
humaine mais il me

151
00:04:34,320 --> 00:04:38,560
manquait encore quelque chose et ensuite je me suis dit Bon

152
00:04:38,840 --> 00:04:40,400
pourquoi pas mais

153
00:04:40,960 --> 00:04:43,480
sans trop

154
00:04:43,760 --> 00:04:45,440
savoir pourquoi J'avais toujours ce truc de je

155
00:04:46,000 --> 00:04:47,880
veux que ça ait du sens et mais je veux que ça apporte

156
00:04:47,880 --> 00:04:51,480
de la valeur et je veux faire du business en même temps.

157
00:04:51,480 --> 00:04:53,680
Est ce que c'est possible de faire tout ça en même temps ?

158
00:04:53,760 --> 00:04:54,800
Et je sais pas

159
00:04:54,840 --> 00:04:58,320
pourquoi je me suis dit Bon pourquoi pas

160
00:04:58,480 --> 00:05:00,080
la psychologie cognitive,

161
00:05:00,080 --> 00:05:00,240
je ne

162
00:05:00,640 --> 00:05:01,000
me souviens

163
00:05:01,040 --> 00:05:01,760
plus pourquoi vraiment

164
00:05:01,800 --> 00:05:04,640
et je me suis rendu

165
00:05:05,040 --> 00:05:05,480
à la fac,

166
00:05:05,480 --> 00:05:06,160
j'ai assisté à un cours

167
00:05:06,440 --> 00:05:07,760
de psychologie cognitive et là

168
00:05:08,960 --> 00:05:09,200
j'ai adoré.

169
00:05:09,360 --> 00:05:09,880
Et à ce moment-là,

170
00:05:09,880 --> 00:05:11,040
encore une fois,

171
00:05:11,040 --> 00:05:11,560
j'ai une personne qui

172
00:05:11,680 --> 00:05:12,960
me dit Nejma bah

173
00:05:13,120 --> 00:05:14,440
je me rends à Dublin,

174
00:05:14,440 --> 00:05:15,240
je vais bosser chez Salesforce

175
00:05:15,680 --> 00:05:16,040
à Dublin,

176
00:05:16,040 --> 00:05:17,640
t'as toutes les boîtes,

177
00:05:17,640 --> 00:05:18,360
toutes les grosses boîtes,

178
00:05:18,360 --> 00:05:19,280
est ce que tu veux venir ?

179
00:05:19,600 --> 00:05:25,600
Moi je me dis purée en fait pour la première fois je j'ai l'impression que

180
00:05:25,680 --> 00:05:28,080
j'ai enfin trouvé ce que ce qui me correspondait bien au niveau

181
00:05:28,240 --> 00:05:28,440
de mes

182
00:05:28,560 --> 00:05:31,520
études. Je vais pas

183
00:05:31,680 --> 00:05:32,320
quitter la

184
00:05:32,360 --> 00:05:33,280
France pour me rendre à Dublin,

185
00:05:33,280 --> 00:05:33,760
je me suis dit ça

186
00:05:33,880 --> 00:05:34,600
pendant 2 secondes.

187
00:05:34,600 --> 00:05:35,360
2 semaines plus tard,

188
00:05:35,360 --> 00:05:35,960
j'étais à Dublin,

189
00:05:35,960 --> 00:05:36,240
j'ai passé

190
00:05:36,560 --> 00:05:37,240
un weekend là-bas,

191
00:05:37,240 --> 00:05:37,480
j'ai adoré.

192
00:05:37,480 --> 00:05:38,160
Et puis le mois d'avril,

193
00:05:38,160 --> 00:05:41,240
le mois suivant les valises étaient faites et j'ai commencé à travailler chez chez HP,

194
00:05:41,240 --> 00:05:42,200
puis ensuite chez Meta aujourd'hui,

195
00:05:42,200 --> 00:05:45,120
donc Facebook à l'époque,

196
00:05:45,120 --> 00:05:45,640
Meta aujourd'hui.

197
00:05:45,640 --> 00:05:46,080
À ce moment-là,

198
00:05:46,080 --> 00:05:48,880
vous ne pensiez pas encore à devenir entrepreneuse,

199
00:05:48,880 --> 00:05:52,680
encore moins à entreprendre,

200
00:05:52,680 --> 00:05:54,840
peut-être dans la tech.

201
00:05:54,840 --> 00:05:55,320
Et pourtant vous

202
00:05:55,440 --> 00:05:59,720
avez cofondé la plateforme knowledge.

203
00:05:59,720 --> 00:06:01,400
Est-ce que vous pouvez nous raconter donc le les

204
00:06:01,520 --> 00:06:01,840
débuts de

205
00:06:01,920 --> 00:06:03,640
cette création et surtout de quoi est-ce qu'il s'agit

206
00:06:03,680 --> 00:06:06,160
exactement ? Alors rapidement donc knowledge c'est une ce qu'on appelle une nettech,

207
00:06:06,160 --> 00:06:08,800
donc c'est une entreprise qui est spécialisée dans les technologies pour apprendre.

208
00:06:08,920 --> 00:06:14,320
Et donc c'est une solution qui permet à n'importe

209
00:06:14,560 --> 00:06:15,000
quel expert,

210
00:06:15,000 --> 00:06:15,560
à un enseignant,

211
00:06:15,560 --> 00:06:16,240
à un formateur,

212
00:06:16,240 --> 00:06:18,000
à un concepteur pédagogique,

213
00:06:18,160 --> 00:06:19,280
de transformer ses contenus.

214
00:06:19,280 --> 00:06:20,840
Donc ça peut

215
00:06:20,880 --> 00:06:21,440
être un texte,

216
00:06:21,440 --> 00:06:21,680
ça peut

217
00:06:21,720 --> 00:06:22,440
être 1PDF,

218
00:06:22,480 --> 00:06:22,800
1£, une vidéo,

219
00:06:22,800 --> 00:06:23,520
un podcast

220
00:06:23,920 --> 00:06:24,360
par exemple,

221
00:06:24,360 --> 00:06:27,920
pour récupérer ce podcast et le transformer en une quinzaine d'activités interactives,

222
00:06:27,920 --> 00:06:28,640
pédagogiques donc,

223
00:06:28,640 --> 00:06:29,440
quiz, mots fléchés,

224
00:06:29,440 --> 00:06:29,880
mots croisés,

225
00:06:30,080 --> 00:06:30,640
des résumés.

226
00:06:30,640 --> 00:06:32,480
On génère aussi des PowerPoint en l'espace de

227
00:06:32,840 --> 00:06:33,320
quelques minutes,

228
00:06:33,320 --> 00:06:34,320
donc ça repose sur de l'i.

229
00:06:34,560 --> 00:06:35,840
A ? Ça automatise.

230
00:06:35,840 --> 00:06:36,960
La particularité de notre outil,

231
00:06:36,960 --> 00:06:38,880
c'est que on commence toujours par une base,

232
00:06:38,880 --> 00:06:42,960
un corpus de connaissances qui sont les ressources qu'on met en entrée pour éviter les

233
00:06:43,400 --> 00:06:46,160
phénomènes d'hallucination et avoir quelque chose de fiable.

234
00:06:46,160 --> 00:06:46,400
Et bien

235
00:06:46,880 --> 00:06:49,520
évidemment, on garde l'humain dans la boucle,

236
00:06:49,760 --> 00:06:51,320
ce qu'on appelle keeping the Human in the

237
00:06:51,360 --> 00:06:54,920
loop. Donc c'est une IA qui est pilotée,

238
00:06:54,920 --> 00:06:56,680
maîtrisée et sous le contrôle total de

239
00:06:56,800 --> 00:06:57,360
l'utilisateur qui

240
00:06:57,400 --> 00:06:58,120
est lui humain.

241
00:06:58,120 --> 00:06:59,920
Donc ça c'est une partie qui est

242
00:07:00,240 --> 00:07:01,080
importante de la solution.

243
00:07:01,600 --> 00:07:02,000
Cette solution,

244
00:07:02,000 --> 00:07:02,240
c'est le.

245
00:07:02,240 --> 00:07:04,760
C'est le résultat d'une rencontre de Philippe Decottini et moi-même que j'ai rencontré

246
00:07:04,760 --> 00:07:06,560
par hasard encore une fois à un salon learning tech à Paris,

247
00:07:06,560 --> 00:07:07,200
et alors ?

248
00:07:07,200 --> 00:07:08,640
Rapidement, la plateforme montre son utilité,

249
00:07:08,640 --> 00:07:10,400
elle explose avec près de 250000 utilisateurs.

250
00:07:10,400 --> 00:07:12,680
Mais comme tout bon succès,

251
00:07:12,680 --> 00:07:17,080
il y a eu beaucoup de non au départ.

252
00:07:17,080 --> 00:07:18,240
Alors comment est ce que vous

253
00:07:18,360 --> 00:07:21,680
avez contourné ces difficultés et surtout,

254
00:07:21,680 --> 00:07:28,520
comment est ce que vous êtes restés persuadés que c'était la bonne idée,

255
00:07:28,520 --> 00:07:29,880
le bon chemin à entreprendre ?

256
00:07:30,240 --> 00:07:32,240
Disons que pendant l'aventure Knowledge,

257
00:07:32,240 --> 00:07:32,880
on a reçu

258
00:07:33,040 --> 00:07:33,720
beaucoup, de non,

259
00:07:33,720 --> 00:07:36,560
mais on avait aussi beaucoup de signaux positifs.

260
00:07:36,560 --> 00:07:38,680
On savait qu'il y avait un sujet autour de l'i.

261
00:07:38,680 --> 00:07:39,080
A générative,

262
00:07:39,080 --> 00:07:39,760
on a la malédiction

263
00:07:40,080 --> 00:07:42,000
d'être les first movers qui est aussi une.

264
00:07:42,000 --> 00:07:43,480
C'est une bonne chose,

265
00:07:43,480 --> 00:07:44,640
mais c'est aussi une mauvaise chose.

266
00:07:44,640 --> 00:07:44,960
Et comme tous

267
00:07:45,280 --> 00:07:45,840
les first movers,

268
00:07:45,840 --> 00:07:47,440
on se prend la tête plus que tout le monde,

269
00:07:47,440 --> 00:07:50,440
on se heurte aux problèmes que les autres n'ont

270
00:07:50,960 --> 00:07:52,240
pas encore rencontrés et

271
00:07:52,560 --> 00:07:53,760
c'est là où elles sont les difficultés.

272
00:07:53,760 --> 00:07:55,800
Finalement, on a eu des on a eu

273
00:07:55,800 --> 00:07:57,280
des petits non pendant la phase de levée.

274
00:07:57,960 --> 00:08:00,240
Mais ensuite on a fini par réussir.

275
00:08:00,240 --> 00:08:01,320
Mais c'était surtout

276
00:08:01,400 --> 00:08:02,760
les difficultés

277
00:08:02,880 --> 00:08:03,520
de le je dirais que

278
00:08:03,560 --> 00:08:03,800
le plus,

279
00:08:03,800 --> 00:08:06,320
la plus grosse difficulté qu'on a

280
00:08:06,560 --> 00:08:07,840
rencontrée au départ,

281
00:08:08,160 --> 00:08:10,240
c'était principalement le on a commencé à développer,

282
00:08:10,360 --> 00:08:11,240
à travailler sur l'i.

283
00:08:11,240 --> 00:08:12,280
A générative avant qu'Open AI mette

284
00:08:12,720 --> 00:08:13,640
à disposition chat GPT.

285
00:08:13,640 --> 00:08:15,040
Et en fait la

286
00:08:15,360 --> 00:08:16,160
qualité était pas

287
00:08:16,840 --> 00:08:17,440
là tout simplement.

288
00:08:17,440 --> 00:08:18,640
C'est à dire que on a des équipes

289
00:08:18,880 --> 00:08:19,680
de data Scientist qui

290
00:08:20,000 --> 00:08:24,080
entraînent, qui entraînent des modèles open source.

291
00:08:24,160 --> 00:08:25,800
Et en fait quand on fait les tests,

292
00:08:25,840 --> 00:08:27,400
je leur dis mais les gars ça fonctionne pas.

293
00:08:27,440 --> 00:08:28,360
On peut pas vendre ça,

294
00:08:28,640 --> 00:08:29,640
l'idée est géniale,

295
00:08:29,640 --> 00:08:30,840
mais on n'y arrive pas technologiquement,

296
00:08:30,840 --> 00:08:31,640
on n'est pas au niveau et

297
00:08:32,040 --> 00:08:33,640
là on a open AI BAM

298
00:08:34,080 --> 00:08:37,120
hop, on a des modèles hyper puissants d'i.

299
00:08:37,120 --> 00:08:38,440
A générative qui là amènent de la qualité.

300
00:08:38,440 --> 00:08:38,680
Et donc

301
00:08:38,760 --> 00:08:41,280
la difficulté c'était plutôt de se dire on a investi beaucoup de temps,

302
00:08:41,800 --> 00:08:42,320
beaucoup d'énergie,

303
00:08:42,320 --> 00:08:45,040
beaucoup d'argent

304
00:08:45,160 --> 00:08:46,800
dans des développements qui aujourd'hui ne sont

305
00:08:47,040 --> 00:08:53,880
pas, ne sont pas performants et donc il faut passer sur d'autres technologies.

306
00:08:53,880 --> 00:08:54,360
Il faut le faire vite,

307
00:08:54,360 --> 00:08:55,000
il faut se décider vite,

308
00:08:55,000 --> 00:08:56,400
il faut éviter l'enlisement de l'engagement.

309
00:08:56,440 --> 00:08:59,000
C'est à dire parce qu'on a mis tellement d'énergie,

310
00:08:59,000 --> 00:08:59,240
on veut,

311
00:08:59,240 --> 00:09:00,920
on veut pas lâcher prise et je et je.

312
00:09:00,920 --> 00:09:02,760
Et j'ai trouvé en tout cas que c'était là où où la difficulté

313
00:09:02,920 --> 00:09:04,440
résidait. Depuis septembre 2024,

314
00:09:04,440 --> 00:09:07,680
vous êtes CEO de Knowledge.

315
00:09:07,680 --> 00:09:08,520
Qu'est-ce que cette prise

316
00:09:08,840 --> 00:09:15,760
en responsabilité a changé,

317
00:09:15,840 --> 00:09:17,840
notamment lorsqu'on est jeune dirigeant ?

318
00:09:17,840 --> 00:09:18,160
Je le disais,

319
00:09:18,160 --> 00:09:18,640
vous avez à peine

320
00:09:18,680 --> 00:09:19,880
30 ans et surtout qu'on a l'habitude,

321
00:09:19,880 --> 00:09:21,160
voire même peut-être la préférence,

322
00:09:21,160 --> 00:09:21,480
d'être le

323
00:09:21,520 --> 00:09:21,920
numéro 2.

324
00:09:21,920 --> 00:09:22,280
Oui alors

325
00:09:23,200 --> 00:09:24,040
c'est. J'ai peut-être

326
00:09:24,160 --> 00:09:25,120
précisé que j'ai je me suis jamais j'ai,

327
00:09:25,120 --> 00:09:27,200
jamais réellement pensé être devenir entrepreneuse.

328
00:09:27,200 --> 00:09:32,680
Voilà c'est pas c'était

329
00:09:32,800 --> 00:09:33,840
pas un projet de vie,

330
00:09:33,840 --> 00:09:34,840
c'était pas

331
00:09:34,920 --> 00:09:35,400
une ambition

332
00:09:35,480 --> 00:09:36,000
ou un objectif.

333
00:09:36,000 --> 00:09:37,000
Et donc j'ai souvent été dans

334
00:09:37,240 --> 00:09:40,360
des projets à impact où je trouvais qu'il y avait de la valeur,

335
00:09:40,360 --> 00:09:40,600
où la

336
00:09:40,880 --> 00:09:42,480
vision me parlait.

337
00:09:42,480 --> 00:09:44,320
Mais j'étais souvent en le bras droit

338
00:09:44,480 --> 00:09:45,360
ou en back-end à travailler

339
00:09:45,640 --> 00:09:47,320
et pas forcément sur le devant de la scène.

340
00:09:47,440 --> 00:09:50,680
Donc là il y a eu 111 gros travail à faire de.

341
00:09:51,520 --> 00:09:56,040
C'est drôle parce qu'on parle de la,

342
00:09:56,040 --> 00:09:58,440
beaucoup, de la prise de parole avec en devenant CEO,

343
00:09:58,440 --> 00:10:01,680
on fait beaucoup de prise de parole et les gens aujourd'hui parfois viennent me voir,

344
00:10:01,680 --> 00:10:02,440
ils me disent mais ouais,

345
00:10:02,440 --> 00:10:02,840
t'es t'es à l'aise,

346
00:10:02,840 --> 00:10:04,120
c'était bien,

347
00:10:04,120 --> 00:10:04,440
et cetera.

348
00:10:04,440 --> 00:10:05,000
Et puis je leur dis,

349
00:10:05,000 --> 00:10:05,360
mais en fait,

350
00:10:05,360 --> 00:10:06,840
vous rendez

351
00:10:06,920 --> 00:10:08,000
pas compte ?

352
00:10:08,000 --> 00:10:09,200
J'étais terrifiée,

353
00:10:09,200 --> 00:10:11,080
terrorisée au tout départ parce que c'est une toute autre compétence,

354
00:10:11,080 --> 00:10:12,080
c'est que finalement l'activité,

355
00:10:12,080 --> 00:10:12,800
la façon de travailler,

356
00:10:12,800 --> 00:10:13,200
la, on apprend,

357
00:10:13,200 --> 00:10:14,040
on doit apprendre tellement

358
00:10:14,120 --> 00:10:14,640
de choses

359
00:10:14,720 --> 00:10:17,720
et je parle de la prise de parole parce que c'est typiquement le truc

360
00:10:17,800 --> 00:10:20,520
où aujourd'hui je dois en faire beaucoup pour le business.

361
00:10:21,000 --> 00:10:21,400
Mais avant,

362
00:10:21,400 --> 00:10:24,160
je détestais ça et j'étais terrifiée par ça et j'ai dû

363
00:10:24,200 --> 00:10:25,960
apprendre tout simplement.

364
00:10:26,600 --> 00:10:28,200
Et donc c'est par exemple une

365
00:10:28,280 --> 00:10:30,440
des choses sur lesquelles on

366
00:10:31,040 --> 00:10:32,800
Enfin en tout cas,

367
00:10:32,800 --> 00:10:33,000
j'ai, dû,

368
00:10:33,000 --> 00:10:34,520
j'ai dû évoluer mais pas que.

369
00:10:34,600 --> 00:10:35,840
Je pense que la plus grosse,

370
00:10:35,840 --> 00:10:37,320
le plus gros challenge,

371
00:10:37,320 --> 00:10:38,520
c'est de pouvoir se dire

372
00:10:38,760 --> 00:10:40,480
on a une responsabilité,

373
00:10:40,480 --> 00:10:41,080
on a des objectifs,

374
00:10:41,080 --> 00:10:41,600
faut pouvoir

375
00:10:41,720 --> 00:10:42,520
accompagner et onboarder

376
00:10:42,560 --> 00:10:43,120
toutes les équipes.

377
00:10:43,120 --> 00:10:44,840
Faut pouvoir

378
00:10:45,080 --> 00:10:47,840
maintenir la vision,

379
00:10:47,840 --> 00:10:48,520
prendre des décisions

380
00:10:48,840 --> 00:10:49,880
difficiles pour le bien commun.

381
00:10:50,240 --> 00:10:52,600
Et la difficulté,

382
00:10:52,600 --> 00:10:54,080
elle est plutôt là.

383
00:10:54,080 --> 00:10:55,360
Et puis quand il y a beaucoup d'insécurité,

384
00:10:55,360 --> 00:10:55,680
il y a beaucoup

385
00:10:56,000 --> 00:10:57,000
de risques à prendre et il faut,

386
00:10:57,000 --> 00:10:58,320
presque pouvoir prendre des risques réfléchis,

387
00:10:58,320 --> 00:10:58,960
des risques réfléchis,

388
00:10:58,960 --> 00:10:59,520
qu'est-ce que c'est ?

389
00:10:59,520 --> 00:10:59,720
J'en sais,

390
00:10:59,720 --> 00:11:00,040
en réalité,

391
00:11:00,040 --> 00:11:00,760
c'est presque antinomique.

392
00:11:00,760 --> 00:11:02,200
Ouais, ces 2 termes ne vont

393
00:11:03,200 --> 00:11:04,920
pas ensemble,

394
00:11:05,000 --> 00:11:05,240
j'en sais

395
00:11:05,320 --> 00:11:06,080
trop rien,

396
00:11:06,080 --> 00:11:07,080
mais c'est un peu comme ça que je le

397
00:11:07,400 --> 00:11:09,560
VIS, je le sens bien parfois et que

398
00:11:09,640 --> 00:11:09,840
il faut

399
00:11:09,880 --> 00:11:10,560
prendre des décisions,

400
00:11:10,560 --> 00:11:11,400
faut avancer et peut-être que

401
00:11:11,720 --> 00:11:14,320
je me trompe et peut-être que ça fonctionnera.

402
00:11:14,320 --> 00:11:15,480
Et si je me trompe,

403
00:11:15,480 --> 00:11:16,440
bah j'apprendrai quelque chose

404
00:11:16,760 --> 00:11:18,240
et surtout faut que je m'en rende compte très vite.

405
00:11:18,680 --> 00:11:21,040
Et autre aspect que je ne pouvais pas ne pas aborder aujourd'hui,

406
00:11:21,040 --> 00:11:21,520
la place des femmes

407
00:11:21,560 --> 00:11:22,080
dans l'i.

408
00:11:22,080 --> 00:11:26,400
A vous êtes la meilleure personne pour en parler.

409
00:11:26,400 --> 00:11:29,320
Vous voulez notamment la rendre plus accessible et plus inclusive,

410
00:11:29,320 --> 00:11:34,720
et notamment ce qui concerne l'acquisition de compétences puisqu'on le disait,

411
00:11:34,720 --> 00:11:39,120
C'est un outil extrêmement exigeant tant il demande en fait de se renouveler en permanence.

412
00:11:39,120 --> 00:11:42,680
J'ai interviewé il y a quelques mois Fabienne arata,

413
00:11:42,680 --> 00:11:43,400
DG de LinkedIn France,

414
00:11:43,400 --> 00:11:43,720
à ce sujet.

415
00:11:43,720 --> 00:11:44,000
Voici ce

416
00:11:44,080 --> 00:11:44,440
qu'elle disait.

417
00:11:44,640 --> 00:11:48,680
Quand on regarde la courbe d'acquisition de compétences entre les 2 sexes,

418
00:11:48,680 --> 00:11:51,440
on observe un différentiel entre 15 et 20 %.

419
00:11:51,440 --> 00:11:55,320
C'est valable aussi bien sur des bassins d'emploi régionaux qu'à l'échelle nationale.

420
00:11:55,400 --> 00:11:59,520
Ces chiffres sont inquiétants car ils vont aboutir

421
00:11:59,640 --> 00:12:01,960
à une conséquence très claire,

422
00:12:01,960 --> 00:12:04,560
les femmes seront laissées de côté dans les 24 mois qui viennent,

423
00:12:04,560 --> 00:12:05,920
comme elles l'ont été après l'arrivée d'Internet et

424
00:12:05,920 --> 00:12:07,000
des nouveaux outils digitaux il y a quelques

425
00:12:07,040 --> 00:12:10,000
années. Elles seront une fois encore privées d'accès aux métiers

426
00:12:10,000 --> 00:12:11,920
les plus intéressants ainsi qu'aux postes les plus gratifiants,

427
00:12:11,920 --> 00:12:13,600
les mieux rémunérés.

428
00:12:13,960 --> 00:12:14,520
Si les femmes

429
00:12:14,680 --> 00:12:15,320
Rattraper dès

430
00:12:15,400 --> 00:12:16,600
aujourd'hui ce retard,

431
00:12:16,600 --> 00:12:17,760
il faudrait qu'elles se forment

432
00:12:17,880 --> 00:12:20,200
2,5 fois plus que les hommes,

433
00:12:20,360 --> 00:12:23,560
il faut donc

434
00:12:23,960 --> 00:12:26,440
en prendre

435
00:12:26,520 --> 00:12:27,080
conscience et agir.

436
00:12:27,080 --> 00:12:27,560
Fin de citation,

437
00:12:27,560 --> 00:12:28,880
est ce que vous partagez ce constat ?

438
00:12:28,880 --> 00:12:30,800
Oui oui enfin je connais pas les chiffres mais

439
00:12:30,920 --> 00:12:31,120
le en

440
00:12:31,240 --> 00:12:32,120
tout cas dans le sur le terrain,

441
00:12:32,120 --> 00:12:32,480
c'est ce que

442
00:12:32,960 --> 00:12:34,240
j'observe. Nous on a la chance d'avoir

443
00:12:34,280 --> 00:12:36,360
des c'est intéressant parce qu'on a des filles,

444
00:12:36,360 --> 00:12:38,160
on a 50% de filles dans nos équipes tech,

445
00:12:38,160 --> 00:12:38,600
mais ce ne

446
00:12:38,720 --> 00:12:40,280
sont pas

447
00:12:40,680 --> 00:12:41,520
des françaises,

448
00:12:41,520 --> 00:12:42,360
ce sont des nord africaines

449
00:12:42,440 --> 00:12:44,320
et on voit qu'il y a il y a une différence culturelle.

450
00:12:44,920 --> 00:12:45,440
Au niveau de

451
00:12:45,840 --> 00:12:48,080
la, de l'orientation,

452
00:12:48,080 --> 00:12:50,400
des les stéréotypes de genre ne sont pas les mêmes au niveau de l'éducation en

453
00:12:50,520 --> 00:12:54,000
fonction des

454
00:12:54,040 --> 00:12:54,920
pays, y a 1YA 1YA

455
00:12:54,960 --> 00:12:56,600
un je trouve qu'il y a un en France notamment.

456
00:12:56,600 --> 00:12:57,400
Moi j'ai ce souvenir là du

457
00:12:57,720 --> 00:12:58,520
Collège Mademoiselle,

458
00:12:58,520 --> 00:12:59,680
vous êtes bonne en français,

459
00:12:59,680 --> 00:13:00,520
vous êtes plutôt une littéraire.

460
00:13:00,520 --> 00:13:01,000
À partir

461
00:13:01,080 --> 00:13:01,240
de là,

462
00:13:01,240 --> 00:13:01,640
dans ma tête,

463
00:13:01,640 --> 00:13:03,240
j'étais une elle et puis j'ai continué,

464
00:13:03,240 --> 00:13:06,120
à l'époque c'était ça,

465
00:13:06,120 --> 00:13:07,040
puis j'ai continué à penser ça.

466
00:13:07,040 --> 00:13:07,320
Et il y a

467
00:13:07,560 --> 00:13:10,040
un gros sujet au niveau de l'orientation des gamines quand elles

468
00:13:10,280 --> 00:13:11,160
sont plus jeunes.

469
00:13:11,640 --> 00:13:17,560
Et puis de la mobilité des jeunes femmes et des femmes aussi

470
00:13:17,640 --> 00:13:19,400
qui sont aujourd'hui en qui exercent,

471
00:13:19,400 --> 00:13:21,560
qui exercent aujourd'hui dans des dans des secteurs où elles pourraient passer

472
00:13:21,880 --> 00:13:23,400
dans des activités beaucoup plus techniques mais on les

473
00:13:23,640 --> 00:13:24,880
retrouve pas forcément peut être préciser.

474
00:13:24,880 --> 00:13:25,840
Moi j'ai aucun background technique,

475
00:13:25,840 --> 00:13:26,280
je n'ai pas

476
00:13:26,440 --> 00:13:30,520
je suis-je sors pas de supélec d'ailleurs j'ai même pas

477
00:13:30,520 --> 00:13:31,800
fait HEC ou enfin ni Business School ni quoi que

478
00:13:32,320 --> 00:13:32,520
ce soit,

479
00:13:32,520 --> 00:13:33,520
mais j'ai pas de

480
00:13:33,600 --> 00:13:35,640
je, j'ai pas

481
00:13:35,800 --> 00:13:36,880
fait polytechnique ou que sais-je,

482
00:13:36,880 --> 00:13:37,880
j'ai aucune expertise technique.

483
00:13:38,440 --> 00:13:41,560
Néanmoins, ça ne m'empêche pas d'être CEO d'une entreprise qui

484
00:13:41,960 --> 00:13:43,160
est spécialisée dans l'i.

485
00:13:43,160 --> 00:13:43,360
A et ça,

486
00:13:43,360 --> 00:13:44,440
je pense qu'il faut faire passer le message

487
00:13:44,600 --> 00:13:46,360
et faire comprendre aux femmes qui sont aujourd'hui,

488
00:13:46,360 --> 00:13:47,640
qui ont fini leurs études que d'une part,

489
00:13:47,640 --> 00:13:48,160
il est pas

490
00:13:48,280 --> 00:13:49,200
trop tard pour se réorienter,

491
00:13:49,200 --> 00:13:50,400
pour exercer des activités d'innovation,

492
00:13:50,400 --> 00:13:50,600
de, tech,

493
00:13:50,600 --> 00:13:54,440
d'i. A dans les entreprises dans lesquelles elles exercent déjà aujourd'hui,

494
00:13:54,440 --> 00:13:57,960
qu'elles n'hésitent pas aussi à changer d'entreprise si

495
00:13:58,200 --> 00:14:02,120
elles n'ont pas d'opportunités là où elles sont.

496
00:14:02,600 --> 00:14:03,280
Et puis effectivement,

497
00:14:03,280 --> 00:14:03,680
de toute façon,

498
00:14:03,680 --> 00:14:04,840
je pense que c'est un peu la réalité.

499
00:14:04,840 --> 00:14:05,480
Il va falloir qu'on

500
00:14:05,600 --> 00:14:06,760
fasse plus d'efforts que les autres,

501
00:14:06,760 --> 00:14:07,120
c'est comme ça.

502
00:14:07,120 --> 00:14:07,720
Mais en tous les cas,

503
00:14:07,720 --> 00:14:09,640
je pense qu'il faut qu'il faut ouvrir entre guillemets les chakras

504
00:14:09,720 --> 00:14:10,440
et permettre aux

505
00:14:10,520 --> 00:14:11,080
à celles qui veulent,

506
00:14:11,080 --> 00:14:11,640
qui veulent bouger,

507
00:14:11,640 --> 00:14:12,560
qui veulent se se réorienter,

508
00:14:12,560 --> 00:14:13,200
le faire dès maintenant.

509
00:14:13,200 --> 00:14:13,760
Est-ce que,

510
00:14:13,760 --> 00:14:15,080
au regard de tout ce qu'on vient de dire,

511
00:14:15,160 --> 00:14:18,000
vous faites face en fait à un déficit de légitimité ?

512
00:14:18,000 --> 00:14:19,840
Et d'ailleurs pas seulement parce que vous êtes une femme,

513
00:14:19,840 --> 00:14:25,000
mais aussi

514
00:14:25,760 --> 00:14:29,400
parce que vous êtes jeune.

515
00:14:29,840 --> 00:14:30,760
Souvent, et on

516
00:14:30,880 --> 00:14:41,640
l'avait vu avec la nomination de Gabriel Attal au gouvernement

517
00:14:41,720 --> 00:14:42,800
lorsqu'il avait été Premier ministre,

518
00:14:42,800 --> 00:14:45,000
on l'avait tout de suite attaqué sur le fait

519
00:14:45,000 --> 00:14:46,720
qu'il était jeune et donc qu'il manquait d'expérience.

520
00:14:46,720 --> 00:14:47,720
Est ce que vous aussi vous

521
00:14:47,800 --> 00:14:48,800
faites face à ce genre de critiques ?

522
00:14:48,800 --> 00:14:49,720
Parfois j'ai déjà eu des remarques,

523
00:14:49,720 --> 00:14:50,040
oui, j'ai déjà

524
00:14:50,240 --> 00:14:51,560
eu de ce genre de remarques généralement,

525
00:14:51,560 --> 00:14:52,040
mais on s'y attend,

526
00:14:52,040 --> 00:14:53,360
c'est à dire que je n'attends pas de recevoir

527
00:14:53,480 --> 00:14:53,880
les remarques,

528
00:14:53,880 --> 00:14:55,320
on le sent aussi parfois dans le business,

529
00:14:55,640 --> 00:14:56,160
ça m'arrive souvent,

530
00:14:56,160 --> 00:14:57,560
je donne un exemple dans les salons.

531
00:14:58,400 --> 00:14:59,640
Dans les salons,

532
00:14:59,960 --> 00:15:00,680
personne à

533
00:15:00,840 --> 00:15:01,800
aucun moment

534
00:15:02,040 --> 00:15:04,200
ne se dit que peut-être c'est moi la CEO,

535
00:15:04,200 --> 00:15:05,440
ni même que voilà,

536
00:15:05,440 --> 00:15:07,240
généralement on me donne des je sais pas pourquoi on

537
00:15:07,320 --> 00:15:08,960
me prend pour une personne qui vient juste ranger

538
00:15:09,000 --> 00:15:09,480
les trucs ou voilà

539
00:15:10,200 --> 00:15:11,320
j'ai c'est intéressant je trouve,

540
00:15:11,320 --> 00:15:12,560
voilà un truc purement humain,

541
00:15:12,560 --> 00:15:14,920
on me demande souvent Ben OK Ben c'est quoi le c'est quoi le Boss,

542
00:15:14,920 --> 00:15:15,400
c'est quoi le CEO,

543
00:15:15,400 --> 00:15:16,040
c'est quoi a développé

544
00:15:16,560 --> 00:15:22,160
la solution,

545
00:15:22,160 --> 00:15:23,200
qu'est-ce que vous faites ?

546
00:15:23,200 --> 00:15:24,920
Donc ça c'est un signe.

547
00:15:24,920 --> 00:15:26,040
Pourquoi ? Parce que je suis jeune,

548
00:15:26,440 --> 00:15:27,960
aussi parce que je suis une

549
00:15:28,040 --> 00:15:28,760
femme. Et en fait,

550
00:15:28,760 --> 00:15:29,600
on reçoit pas mal de pushback.

551
00:15:29,600 --> 00:15:30,320
Avant, je n'étais pas CEO,

552
00:15:30,320 --> 00:15:33,320
moi j'étais plutôt sur la partie produit.

553
00:15:33,320 --> 00:15:33,640
La réalité,

554
00:15:33,880 --> 00:15:34,600
c'est que je faisais,

555
00:15:34,600 --> 00:15:36,360
comme tout cofondateur,

556
00:15:36,360 --> 00:15:37,360
énormément de choses.

557
00:15:37,360 --> 00:15:38,120
Le produit occupait 5

558
00:15:38,280 --> 00:15:39,800
ou 10% finalement de mon activité.

559
00:15:39,800 --> 00:15:40,360
Mais. disons que j'ai,

560
00:15:40,360 --> 00:15:41,720
il a fallu montrer plus que les autres

561
00:15:41,760 --> 00:15:44,360
que j'étais moi

562
00:15:44,840 --> 00:15:47,000
aussi capable de faire

563
00:15:47,320 --> 00:15:48,080
du business,

564
00:15:48,080 --> 00:15:49,240
que j'étais moi

565
00:15:50,040 --> 00:15:51,960
aussi capable de gérer des équipes,

566
00:15:51,960 --> 00:15:54,440
que j'étais

567
00:15:54,840 --> 00:15:56,680
moi aussi capable de me remettre en question.

568
00:15:57,240 --> 00:16:04,120
Qu'il n'y avait pas de sujet.

569
00:16:04,120 --> 00:16:05,000
Parce que souvent,

570
00:16:05,000 --> 00:16:05,560
pour les plus jeunes,

571
00:16:05,800 --> 00:16:07,640
on est inquiet pour l'égo.

572
00:16:07,640 --> 00:16:08,360
Le fait que

573
00:16:08,400 --> 00:16:09,920
ça vous prenne de prendre la grosse tête,

574
00:16:09,920 --> 00:16:12,280
c'est souvent quelque chose qui revient souvent de garder les pieds sur terre,

575
00:16:12,440 --> 00:16:12,800
et cetera.

576
00:16:12,800 --> 00:16:13,960
Donc il y a beaucoup,

577
00:16:13,960 --> 00:16:14,440
de stéréotypes,

578
00:16:14,440 --> 00:16:15,000
préjugés aussi

579
00:16:15,080 --> 00:16:16,240
négatifs qui sont rattachés à la jeunesse.

580
00:16:16,360 --> 00:16:17,560
On revient qu'on sait d'avance.

581
00:16:18,080 --> 00:16:18,840
Vont être peut-être à

582
00:16:19,000 --> 00:16:20,800
un moment donné qu'on viendra nous présenter

583
00:16:21,240 --> 00:16:22,680
et qu'il faut pouvoir adresser avec des actes,

584
00:16:22,680 --> 00:16:23,280
pas qu'avec la parole,

585
00:16:23,280 --> 00:16:25,240
parce que ça fonctionne pas et parce que ça nécessite peut-être un

586
00:16:25,560 --> 00:16:26,440
un degré de maturité

587
00:16:26,520 --> 00:16:32,920
supérieur malgré tout par rapport parfois

588
00:16:33,160 --> 00:16:37,680
aux autres personnes du même âge.

589
00:16:37,680 --> 00:16:41,560
C'est étonnant parce que il y a effectivement la question de la maturité,

590
00:16:41,560 --> 00:16:42,640
je pense que c'est hyper important.

591
00:16:42,640 --> 00:16:44,920
Et puis il y a une question aussi je trouve de caractère.

592
00:16:44,920 --> 00:16:46,440
On parle très peu de la personnalité,

593
00:16:46,440 --> 00:16:47,560
des traits de caractère.

594
00:16:47,960 --> 00:16:50,120
Et finalement aujourd'hui je me rends compte parce que

595
00:16:50,520 --> 00:16:51,680
j'étais vachement lazy avant.

596
00:16:51,680 --> 00:16:52,120
J'ai pas beaucoup,

597
00:16:52,120 --> 00:16:54,200
j'ai un peu honte de le dire,

598
00:16:54,200 --> 00:16:55,320
mais j'ai pas beaucoup travaillé,

599
00:16:55,320 --> 00:16:55,920
j'aimais pas travailler,

600
00:16:55,920 --> 00:16:57,320
j'avais un peu du mal l'école,

601
00:16:57,560 --> 00:17:01,000
ça me ça m'a emmerdé.

602
00:17:01,000 --> 00:17:01,320
Le travail,

603
00:17:01,320 --> 00:17:01,960
fallait vraiment que

604
00:17:02,080 --> 00:17:02,600
ça m'intéresse,

605
00:17:02,640 --> 00:17:03,960
sinon j'y allais pas.

606
00:17:03,960 --> 00:17:04,280
Et donc il

607
00:17:04,360 --> 00:17:04,440
y a

608
00:17:04,680 --> 00:17:06,600
quand même ce qui relève de des singularités individuelles,

609
00:17:06,600 --> 00:17:07,400
de la personnalité.

610
00:17:07,660 --> 00:17:09,100
De traits de caractère qui vont

611
00:17:09,420 --> 00:17:10,780
être très utiles pour ce job-là.

612
00:17:11,180 --> 00:17:11,820
Et je pense

613
00:17:12,180 --> 00:17:15,060
typiquement, on parle un petit peu de sport

614
00:17:15,220 --> 00:17:15,900
avant de commencer le

615
00:17:16,300 --> 00:17:18,980
l'entretien et j'aime bien donner cet exemple-là.

616
00:17:19,020 --> 00:17:22,540
Il y a un truc que mon père m'a beaucoup enseigné et qui m'a,

617
00:17:22,540 --> 00:17:24,340
il m'a forcé à faire du judo pendant des

618
00:17:24,700 --> 00:17:25,060
années. À l'époque,

619
00:17:25,060 --> 00:17:25,580
je détestais ça,

620
00:17:25,580 --> 00:17:26,180
mais finalement ça

621
00:17:26,260 --> 00:17:26,980
m'a appris beaucoup

622
00:17:27,020 --> 00:17:27,300
de choses.

623
00:17:27,300 --> 00:17:28,100
Donc chuter,

624
00:17:28,100 --> 00:17:28,580
saluer, me taire,

625
00:17:28,580 --> 00:17:30,220
comprendre que bah

626
00:17:30,260 --> 00:17:32,860
parfois c'est la vie est injuste et c'est comme ça que ça fonctionne.

627
00:17:32,860 --> 00:17:33,860
Il faut quand même que tu avances.

628
00:17:34,300 --> 00:17:36,460
La question de la résilience aussi de avec mon parcours de vie,

629
00:17:36,460 --> 00:17:37,500
c'est des choses qui pendant 30

630
00:17:37,820 --> 00:17:38,700
ans ont été très painful.

631
00:17:38,700 --> 00:17:40,460
Ça m'a fait

632
00:17:40,500 --> 00:17:45,940
beaucoup de mal parce que c'est beaucoup de non,

633
00:17:46,220 --> 00:17:46,540
on se casse

634
00:17:46,620 --> 00:17:47,660
la gueule pas mal

635
00:17:47,740 --> 00:17:48,460
de fois.

636
00:17:48,460 --> 00:17:50,100
Moi j'ai eu beaucoup mais pas forcément dans après la fac,

637
00:17:50,100 --> 00:17:51,580
ça a commencé à être j'ai eu des j'ai eu carrément des feux

638
00:17:51,580 --> 00:17:53,820
verts et des feux verts auxquels j'ai dit non pour la première fois.

639
00:17:54,860 --> 00:17:55,700
Ça paraissait bizarre.

640
00:17:55,900 --> 00:17:56,540
Ah ouais ça

641
00:17:56,580 --> 00:17:57,060
m'a ça m'a fait,

642
00:17:57,060 --> 00:17:58,060
ça m'a fait bizarre.

643
00:17:58,060 --> 00:17:59,100
Je me dis tiens on me propose

644
00:17:59,460 --> 00:18:00,860
des choses maintenant et j'ai fini par dire

645
00:18:02,060 --> 00:18:02,620
typiquement la thèse,

646
00:18:02,620 --> 00:18:02,820
la thèse,

647
00:18:02,820 --> 00:18:03,260
le fait de dire

648
00:18:03,420 --> 00:18:04,380
Bah en fait

649
00:18:04,740 --> 00:18:05,100
non je

650
00:18:05,140 --> 00:18:08,340
le fais pas alors qu'en fait c'était c'était une belle opportunité.

651
00:18:09,020 --> 00:18:11,780
Et puis le fait de me dire Bah je fais pas,

652
00:18:11,780 --> 00:18:12,420
je fais pas

653
00:18:12,500 --> 00:18:15,220
la thèse et puis je vais je vais me lancer dans un projet entrepreneurial

654
00:18:15,500 --> 00:18:17,500
alors que bon,

655
00:18:17,500 --> 00:18:17,940
j'ai jamais fait ça,

656
00:18:17,940 --> 00:18:19,100
je sais pas ce que c'est,

657
00:18:19,100 --> 00:18:21,980
je sais pas ce que c'est une levée de

658
00:18:22,060 --> 00:18:24,220
fonds. Je connaissais

659
00:18:24,540 --> 00:18:26,380
vraiment rien du tout mais la

660
00:18:26,740 --> 00:18:29,660
vision me parlait donc Go et donc

661
00:18:30,220 --> 00:18:30,900
quand même,

662
00:18:30,900 --> 00:18:31,580
je trouve que il y a la

663
00:18:31,740 --> 00:18:32,580
jeunesse, mais finalement l'âge,

664
00:18:32,580 --> 00:18:33,260
l'âge n'est qu'un facteur,

665
00:18:33,780 --> 00:18:35,820
c'est l'expérience de vie qui compte aussi et ce

666
00:18:36,140 --> 00:18:37,140
qu'on porte vraiment en soi,

667
00:18:37,140 --> 00:18:37,820
qu'est ce qu'on veut,

668
00:18:37,820 --> 00:18:38,140
qu'est ce

669
00:18:38,220 --> 00:18:39,420
qu'on va apporter à ce monde ?

670
00:18:39,420 --> 00:18:40,700
En tout cas c'est ce que je crois,

671
00:18:40,700 --> 00:18:41,140
c'est ce qui moi,

672
00:18:41,140 --> 00:18:41,820
c'est ce qui m'habite.

673
00:18:42,060 --> 00:18:43,980
Et puis après on a les traits de caractère,

674
00:18:43,980 --> 00:18:45,420
le fait de vouloir prendre des risques,

675
00:18:45,740 --> 00:18:48,620
d'être à l'aise avec le conflit ou de ne pas être

676
00:18:48,940 --> 00:18:49,940
à l'aise avec le conflit,

677
00:18:49,940 --> 00:18:51,380
d'être à l'aise de à prendre des décisions difficiles.

678
00:18:51,860 --> 00:18:52,060
Et en

679
00:18:52,100 --> 00:18:54,460
même temps trouver la façon de d'être bien dans ses droit,

680
00:18:54,460 --> 00:18:56,300
dans ses bottes

681
00:18:56,380 --> 00:18:57,420
et être aligné avec ses valeurs.

682
00:18:57,420 --> 00:18:57,900
Tout ça c'est des

683
00:18:58,340 --> 00:18:58,860
c'est plutôt je.

684
00:18:58,860 --> 00:19:00,540
Honnêtement, j'ai l'impression que c'est quand on beaucoup,

685
00:19:00,540 --> 00:19:04,140
quand on se casse la gueule aussi dans la vie

686
00:19:04,620 --> 00:19:05,580
qu'on apprend ces choses là.

687
00:19:05,980 --> 00:19:06,380
Et justement,

688
00:19:06,380 --> 00:19:14,300
vous parlez de conflit,

689
00:19:14,300 --> 00:19:18,500
peut-être en quelques mots quand vous faites face,

690
00:19:18,500 --> 00:19:19,180
voilà peut-être à des à des

691
00:19:19,500 --> 00:19:21,380
désaccords. Comment vous arrivez à susciter l'adhésion,

692
00:19:21,380 --> 00:19:21,660
mais sans

693
00:19:21,740 --> 00:19:22,700
pour autant passer avec la force ?

694
00:19:22,700 --> 00:19:23,620
J'ai testé pas mal de choses en fait,

695
00:19:23,620 --> 00:19:23,900
j'ai essayé pas

696
00:19:24,020 --> 00:19:25,660
mal de choses en fonction des ça dépend des personnes,

697
00:19:25,660 --> 00:19:27,100
mais souvent j'essaie de j'essaie vraiment de faire

698
00:19:27,260 --> 00:19:27,820
en sorte que,

699
00:19:27,820 --> 00:19:28,100
au départ,

700
00:19:28,100 --> 00:19:29,660
j'étais très frontale parce que je suis très directe.

701
00:19:29,900 --> 00:19:31,740
Je à partir du moment où c'est logique,

702
00:19:31,740 --> 00:19:32,020
où c'est

703
00:19:32,060 --> 00:19:32,460
clair et c'est

704
00:19:32,540 --> 00:19:33,020
dans les faits,

705
00:19:33,020 --> 00:19:33,580
je vais présenter

706
00:19:33,820 --> 00:19:37,900
les choses parce que moi si tu me dis

707
00:19:38,380 --> 00:19:38,700
quelque chose,

708
00:19:38,700 --> 00:19:39,780
je peux être en désaccord avec toi,

709
00:19:39,780 --> 00:19:40,940
mais si tu me dis en fait mais je mets

710
00:19:40,940 --> 00:19:42,940
un regard les chiffres et puis y a ça,

711
00:19:43,220 --> 00:19:43,420
tu me

712
00:19:43,620 --> 00:19:44,620
présentes et logiquement

713
00:19:44,700 --> 00:19:45,300
dans les faits c'est

714
00:19:45,340 --> 00:19:45,940
OK, je change d'avis,

715
00:19:45,940 --> 00:19:46,340
je passe à autre

716
00:19:46,780 --> 00:19:50,940
chose. Donc j'ai eu tendance à appliquer ce que mon fonctionnement aux

717
00:19:51,100 --> 00:19:51,660
autres, ça ne

718
00:19:52,380 --> 00:19:53,820
fonctionne pas forcément.

719
00:19:53,820 --> 00:19:56,260
Et puis ensuite maintenant ce que je fais c'est que j'essaie vraiment d'amener les,

720
00:19:56,260 --> 00:19:57,060
d'amener les personnes que

721
00:19:57,100 --> 00:19:58,220
j'ai en face de moi.

722
00:19:58,540 --> 00:20:02,700
De monter l'argumentaire en

723
00:20:03,180 --> 00:20:04,740
fait contre eux-mêmes d'eux-mêmes quoi.

724
00:20:04,740 --> 00:20:07,860
Donc plutôt les amener à s'interroger.

725
00:20:07,860 --> 00:20:08,300
Ça prend beaucoup,

726
00:20:08,460 --> 00:20:08,740
de temps.

727
00:20:08,740 --> 00:20:09,700
Amener des éléments concrets,

728
00:20:09,700 --> 00:20:11,100
jamais réellement de façon de façon frontale.

729
00:20:11,500 --> 00:20:13,940
Et puis parfois amener des éléments concrets qui ne viennent pas de moi,

730
00:20:13,940 --> 00:20:15,340
mais de personnes qui sont

731
00:20:15,780 --> 00:20:22,540
par exemple de clients de façon très objective.

732
00:20:22,540 --> 00:20:22,780
Voilà, le

733
00:20:22,980 --> 00:20:24,020
client a présenté telle et telle

734
00:20:24,140 --> 00:20:25,020
chose, nous a dit qu'il y avait ça,

735
00:20:25,020 --> 00:20:26,140
qui n'allait pas pour telle et telle raison.

736
00:20:26,140 --> 00:20:27,620
On amène de la data,

737
00:20:27,820 --> 00:20:29,180
toujours du quantitatif,

738
00:20:29,260 --> 00:20:30,100
du qualitatif,

739
00:20:30,300 --> 00:20:33,340
d'une personne extérieure qui a un regard qui est pertinent au regard de la,

740
00:20:33,340 --> 00:20:34,580
du problème qu'on est

741
00:20:34,700 --> 00:20:35,500
en train de d'adresser.

742
00:20:36,140 --> 00:20:36,820
Et généralement,

743
00:20:37,020 --> 00:20:37,980
c'est des choses qui passent.

744
00:20:38,460 --> 00:20:40,860
Et puis parfois,

745
00:20:40,860 --> 00:20:41,020
il n'y

746
00:20:41,100 --> 00:20:44,460
a pas d'autre choix que de se dire Ben en fait,

747
00:20:44,460 --> 00:20:45,020
il faut qu'on avance

748
00:20:45,180 --> 00:20:47,740
comme ça et puis on avance comme ça.

749
00:20:47,820 --> 00:20:49,660
Honnêtement, le seul moment où ça a été très difficile,

750
00:20:49,660 --> 00:20:51,100
c'est quand j'ai restructuré les équipes.

751
00:20:51,100 --> 00:20:52,140
Ça, c'était difficile parce

752
00:20:52,380 --> 00:20:52,900
que je voyais,

753
00:20:52,900 --> 00:20:55,100
moi, que quelque chose n'allait pas,

754
00:20:55,100 --> 00:20:56,460
mais pas

755
00:20:57,020 --> 00:20:59,180
tout le monde ne voyait

756
00:20:59,340 --> 00:20:59,860
que quelque

757
00:20:59,980 --> 00:21:00,580
chose n'allait pas.

758
00:21:00,580 --> 00:21:01,740
Et donc ça encore,

759
00:21:01,740 --> 00:21:02,700
c'est des traits de personnalité.

760
00:21:02,700 --> 00:21:03,100
C'est marrant,

761
00:21:03,100 --> 00:21:04,500
on a fait des tests de personnalité,

762
00:21:04,500 --> 00:21:05,740
nous dans les équipes,

763
00:21:05,740 --> 00:21:06,460
ça c'est intéressant.

764
00:21:06,780 --> 00:21:07,180
Donc pour mieux,

765
00:21:07,180 --> 00:21:07,620
pour mieux gérer,

766
00:21:07,620 --> 00:21:09,020
pour mieux se connaître et du coup identifier

767
00:21:09,220 --> 00:21:12,140
les potentiels points de conflit et identifier comment on peut

768
00:21:12,300 --> 00:21:13,140
mieux travailler ensemble.

769
00:21:13,140 --> 00:21:14,780
Et dans ce dans ces tests là il y a une caractéristique

770
00:21:14,940 --> 00:21:16,380
qui est ressortie

771
00:21:17,020 --> 00:21:20,620
de mon côté qui était

772
00:21:20,740 --> 00:21:21,100
la prise de

773
00:21:21,180 --> 00:21:22,860
recul. J'ai tendance à prendre du recul un petit peu

774
00:21:22,860 --> 00:21:25,940
avant les autres et à anticiper pas mal de

775
00:21:25,980 --> 00:21:29,100
choses. Je savais pas du tout et ça je l'ai vu.

776
00:21:29,100 --> 00:21:29,900
Du coup là j'ai eu vraiment,

777
00:21:29,900 --> 00:21:30,780
j'ai eu l'expérience.

778
00:21:31,260 --> 00:21:32,500
Où j'ai anticipé

779
00:21:32,620 --> 00:21:35,700
un un problème qui aujourd'hui ne paraît qui n'était pas un problème,

780
00:21:35,700 --> 00:21:36,900
plutôt un un au niveau des équipes,

781
00:21:37,100 --> 00:21:38,540
quand on est une start-up,

782
00:21:38,540 --> 00:21:39,180
on a tendance à beaucoup,

783
00:21:39,180 --> 00:21:41,460
recruter. Sauf que quand on a levé 3000000,

784
00:21:41,460 --> 00:21:41,860
en fait le cash,

785
00:21:41,860 --> 00:21:42,540
faut y faire très attention.

786
00:21:42,540 --> 00:21:43,340
Et puis y a eu l'i.

787
00:21:43,340 --> 00:21:44,100
A les métiers ont changé,

788
00:21:44,220 --> 00:21:45,580
y a pas

789
00:21:45,700 --> 00:21:48,460
mal de choses qu'ont changé et donc c'est très important de se dire

790
00:21:48,860 --> 00:21:49,700
l'équipe qu'on a aujourd'hui,

791
00:21:49,700 --> 00:21:50,700
elle est extrêmement

792
00:21:50,940 --> 00:21:52,540
importante. C'est aussi ça qui va

793
00:21:52,620 --> 00:21:56,180
faire la le succès de l'entreprise ou qui va

794
00:21:56,220 --> 00:21:57,660
aussi tuer l'entreprise.

795
00:21:57,980 --> 00:22:02,420
C'est aussi quelque chose que j'ai appris en fait en tant que CIO,

796
00:22:02,420 --> 00:22:04,380
on parle beaucoup des levées de plein de choses,

797
00:22:04,380 --> 00:22:04,700
et cetera,

798
00:22:04,700 --> 00:22:05,140
mais enfin bon,

799
00:22:05,140 --> 00:22:06,780
le cœur du truc aussi c'est les

800
00:22:07,100 --> 00:22:08,660
personnes que t'as autour de toi pendant l'aventure.

801
00:22:08,660 --> 00:22:08,940
Et donc

802
00:22:09,020 --> 00:22:11,580
y avait un sujet aussi de bon alors comment on restructure l'équipe ?

803
00:22:11,580 --> 00:22:12,700
Y a une équipe qu'on a depuis le début,

804
00:22:12,700 --> 00:22:14,300
là on commence une nouvelle phase qui est on passe

805
00:22:14,780 --> 00:22:17,660
en mode scaleup et là tout le monde a peur de prendre des décisions,

806
00:22:17,660 --> 00:22:18,060
tout le monde a

807
00:22:18,380 --> 00:22:20,100
peur de prendre le risque de laisser partir des personnes.

808
00:22:20,100 --> 00:22:22,580
Tout le monde AA mal au cœur de prendre des décisions difficiles,

809
00:22:22,580 --> 00:22:24,140
de dire Bah finalement telle

810
00:22:24,780 --> 00:22:26,860
personne il va falloir qu'on s'en sépare parce que.

811
00:22:27,540 --> 00:22:27,980
Tout ensemble,

812
00:22:27,980 --> 00:22:28,780
ça pourra plus continuer.

813
00:22:28,780 --> 00:22:29,380
Elle n'apporte plus de

814
00:22:29,420 --> 00:22:30,900
valeur et on n'apporte plus de valeur à cette personne.

815
00:22:30,900 --> 00:22:32,060
C'est étonnant ces choses humaines qui

816
00:22:32,220 --> 00:22:34,980
sont très importantes pour le business et dans ces phases de croissance ou de restructuration,

817
00:22:34,980 --> 00:22:35,260
il faut aussi.

818
00:22:35,260 --> 00:22:38,100
Enfin, on est toujours tiraillé entre le fait de garder

819
00:22:38,100 --> 00:22:39,660
l'essence même de ce qu'on était et de se transformer.

820
00:22:39,660 --> 00:22:41,980
En fait,

821
00:22:41,980 --> 00:22:42,380
c'est ça et ça,

822
00:22:42,380 --> 00:22:45,220
peut plaire ou ne pas plaire.

823
00:22:45,220 --> 00:22:46,700
Voilà, ça dépend encore

824
00:22:46,860 --> 00:22:50,860
une fois de chacun.

825
00:22:51,180 --> 00:22:52,780
Exactement, c'est extrêmement

826
00:22:52,820 --> 00:22:55,100
difficile. La,

827
00:22:55,100 --> 00:22:55,860
chance qu'on a avec Philippe,

828
00:22:55,860 --> 00:22:57,420
c'est que c'est la vision qui nous a qui nous a

829
00:22:57,500 --> 00:22:58,300
permis de nous,

830
00:22:58,300 --> 00:22:58,780
entre guillemets,

831
00:22:58,780 --> 00:22:59,100
de nous,

832
00:22:59,100 --> 00:22:59,740
marier et cette vision,

833
00:22:59,740 --> 00:23:00,460
on la partage toujours,

834
00:23:00,460 --> 00:23:01,100
donc on reste toujours,

835
00:23:01,100 --> 00:23:01,260
on se

836
00:23:01,580 --> 00:23:02,060
concentre sur

837
00:23:02,220 --> 00:23:03,580
cette vision et ensuite on se dit des fois

838
00:23:03,740 --> 00:23:03,900
je le

839
00:23:03,940 --> 00:23:04,540
dis, il dit écoute,

840
00:23:04,540 --> 00:23:06,100
là on va prendre une décision,

841
00:23:06,100 --> 00:23:08,020
peut-être que c'est la mauvaise,

842
00:23:08,020 --> 00:23:08,380
je pense

843
00:23:08,700 --> 00:23:10,020
qu'il faut qu'on la prenne,

844
00:23:10,020 --> 00:23:10,620
peut-être que c'est

845
00:23:10,900 --> 00:23:13,020
la mauvaise décision,

846
00:23:13,020 --> 00:23:13,260
si c'est

847
00:23:13,500 --> 00:23:16,900
la mauvaise,

848
00:23:16,900 --> 00:23:18,580
il faut qu'on s'en rende compte vite et puis qu'on change de

849
00:23:18,620 --> 00:23:19,460
voilà. On pourra toujours.

850
00:23:19,460 --> 00:23:20,980
Il vaut mieux faire ça maintenant plutôt que de subir,

851
00:23:20,980 --> 00:23:22,180
pas mettre les choses sur le sous le tapis.

852
00:23:22,180 --> 00:23:23,340
Ça c'est une tendance très humaine et qui

853
00:23:23,500 --> 00:23:25,500
est très dangereuse pour l'entreprise.

854
00:23:25,900 --> 00:23:28,140
Donc la

855
00:23:28,380 --> 00:23:29,740
vision qu'on partage

856
00:23:29,900 --> 00:23:31,260
avec Philippe nous permet aujourd'hui

857
00:23:31,300 --> 00:23:32,420
de bien gérer ses désaccords.

858
00:23:32,420 --> 00:23:42,340
Et il y a toujours des désaccords en tant que entrepreneur,

859
00:23:42,340 --> 00:23:43,340
ça c'est au quotidien maintenant.

860
00:23:43,340 --> 00:23:43,780
Nejma bekdim,

861
00:23:43,780 --> 00:23:44,780
j'aimerais connaître votre opinion

862
00:23:45,180 --> 00:23:45,820
sur cette question.

863
00:23:45,940 --> 00:23:47,180
Les entreprises doivent-elles craindre ou

864
00:23:47,540 --> 00:23:48,340
adopter l'intelligence

865
00:23:50,060 --> 00:23:50,700
artificielle ? Je vous

866
00:23:50,780 --> 00:23:58,980
pose cette question parce que ce tiraillement est encore

867
00:23:58,980 --> 00:24:01,500
très présent dans de nombreuses organisations en France.

868
00:24:01,500 --> 00:24:02,300
Clara Chappaz,

869
00:24:02,300 --> 00:24:04,660
secrétaire d'État chargée de l'intelligence artificielle et du numérique,

870
00:24:04,660 --> 00:24:06,980
présente à tech for future en avril 2025 en parler,

871
00:24:07,260 --> 00:24:12,220
la tribune organisatrice de l'événement a relayé ses propos.

872
00:24:12,220 --> 00:24:13,740
On l'écoute.

873
00:24:14,180 --> 00:24:17,260
La stratégie nationale qui est déployée,

874
00:24:17,260 --> 00:24:17,740
les 2.5

875
00:24:17,740 --> 00:24:18,740
milliards d'euros qui sont à

876
00:24:18,820 --> 00:24:20,300
destination de l'intelligence artificielle,

877
00:24:20,300 --> 00:24:22,260
ils sont déployés là où on a besoin.

878
00:24:22,260 --> 00:24:23,260
Donc les talents,

879
00:24:23,260 --> 00:24:24,700
l'infrastructure, le soutien à l'écosystème

880
00:24:25,020 --> 00:24:25,900
d'innovation. Mais s'assurer,

881
00:24:25,900 --> 00:24:32,140
oui, qu'on embarque le privé,

882
00:24:32,140 --> 00:24:33,180
y a pas,

883
00:24:33,180 --> 00:24:34,300
je crois,

884
00:24:34,300 --> 00:24:36,740
un seul secteur qui peut se construire simplement sur le soutien de l'État.

885
00:24:36,740 --> 00:24:38,100
L'important c'est de trouver le rôle de chacun.

886
00:24:38,100 --> 00:24:40,220
La frontière d'après et celle-là où aussi l'État doit,

887
00:24:40,220 --> 00:24:40,620
doit, doit aider,

888
00:24:40,620 --> 00:24:42,220
c'est celle de l'adoption de ces modèles.

889
00:24:42,220 --> 00:24:42,380
Et ça,

890
00:24:42,380 --> 00:24:44,020
c'est pas une question d'argent.

891
00:24:44,180 --> 00:24:46,340
C'est une question de comment est-ce que on réfléchit

892
00:24:46,340 --> 00:24:48,380
aujourd'hui à une question extrêmement importante qui est,

893
00:24:48,380 --> 00:24:49,980
on demande au patron quelle est votre priorité ?

894
00:24:49,980 --> 00:24:51,820
80% d'entre

895
00:24:52,060 --> 00:24:52,820
eux vont vous dire,

896
00:24:52,820 --> 00:24:53,100
moi c'est

897
00:24:53,460 --> 00:24:56,460
l'intelligence artificielle,

898
00:24:56,460 --> 00:24:57,020
j'ai bien compris.

899
00:24:57,020 --> 00:24:57,420
Puis ensuite,

900
00:24:57,500 --> 00:25:03,980
on regarde combien d'entreprises ont effectivement commencé à implémenter des solutions d'intelligence artificielle.

901
00:25:03,980 --> 00:25:04,380
Moins d'une sur

902
00:25:04,780 --> 00:25:07,020
4. Ben on peut avoir la meilleure recherche,

903
00:25:07,020 --> 00:25:09,940
on peut avoir les meilleurs talents,

904
00:25:09,940 --> 00:25:12,820
on peut continuer à les soutenir et on

905
00:25:12,820 --> 00:25:14,380
le fait avec notamment le dispositif IA cluster

906
00:25:14,740 --> 00:25:15,260
pour les talents,

907
00:25:15,260 --> 00:25:17,300
avec l'investissement qui est mis sur les infrastructures

908
00:25:17,300 --> 00:25:18,540
de calcul avec Jean Zay au niveau européen,

909
00:25:18,540 --> 00:25:19,940
on peut avoir

910
00:25:19,980 --> 00:25:20,260
le meilleur

911
00:25:20,300 --> 00:25:21,260
écosystème d'innovation qui se

912
00:25:21,340 --> 00:25:21,660
déploie ici,

913
00:25:21,660 --> 00:25:22,140
qui est

914
00:25:22,260 --> 00:25:26,620
qui est reconnu dans le même monde entier.

915
00:25:26,620 --> 00:25:27,340
Mais si ces innovations

916
00:25:27,420 --> 00:25:28,540
elles restent au placard,

917
00:25:28,860 --> 00:25:33,220
on va pas vraiment voir les gains positifs pour la productivité,

918
00:25:33,220 --> 00:25:35,100
la compétitivité et puis cette vision.

919
00:25:35,260 --> 00:25:37,220
Qu'on porte de ce qu'on veut faire avec l'intelligence artificielle.

920
00:25:37,220 --> 00:25:37,940
Dans cette prise de parole,

921
00:25:37,980 --> 00:25:42,540
Clara Chappaz soulève 2 enjeux majeurs,

922
00:25:42,540 --> 00:25:46,060
la vision de l'Europe concernant l'intelligence artificielle,

923
00:25:46,060 --> 00:25:47,140
autrement dit de sa régulation,

924
00:25:47,180 --> 00:25:47,620
et le fait d'en

925
00:25:47,660 --> 00:25:49,540
avoir un usage éthique,

926
00:25:49,540 --> 00:25:52,460
ce qui n'est pas forcément le cas dans tous les pays,

927
00:25:52,460 --> 00:25:54,700
mais aussi la question de

928
00:25:54,780 --> 00:25:56,260
son adoption au sein des entreprises.

929
00:25:56,260 --> 00:25:58,700
Alors la régulation d'abord,

930
00:25:58,700 --> 00:25:59,900
Pensez-vous que c'est une force ou une faiblesse

931
00:25:59,900 --> 00:26:02,020
pour les entreprises françaises et européennes qui veulent

932
00:26:02,140 --> 00:26:03,340
se développer dans l'i.

933
00:26:03,340 --> 00:26:03,900
A aujourd'hui la,

934
00:26:03,900 --> 00:26:04,260
question de

935
00:26:04,340 --> 00:26:07,180
la. La régulation,

936
00:26:07,180 --> 00:26:08,820
c'est intéressant parce que je vais partager ce qu'on

937
00:26:08,860 --> 00:26:09,660
va partager à l'étranger,

938
00:26:09,660 --> 00:26:11,380
le regard des étrangers sur la France et

939
00:26:11,660 --> 00:26:12,660
la régulation,

940
00:26:12,660 --> 00:26:13,900
parce que

941
00:26:14,220 --> 00:26:15,420
c'est ça m'a

942
00:26:15,580 --> 00:26:15,820
beaucoup, ça

943
00:26:16,340 --> 00:26:18,220
m'a beaucoup parlé.

944
00:26:18,220 --> 00:26:18,660
J'ai passé un

945
00:26:18,700 --> 00:26:19,900
à San Diego,

946
00:26:19,900 --> 00:26:21,180
il y a un événement éducation et tech et

947
00:26:21,260 --> 00:26:25,580
aux États-Unis,

948
00:26:25,580 --> 00:26:25,820
il y a

949
00:26:25,900 --> 00:26:27,220
énormément de bouleversements au niveau des

950
00:26:27,260 --> 00:26:30,780
technologies, mais aussi de l'éducation et aujourd'hui la technologie.

951
00:26:30,900 --> 00:26:33,020
Les données sont utilisées par exemple pour

952
00:26:33,420 --> 00:26:34,820
envoyer. Pour adresser des sujets politiques,

953
00:26:34,820 --> 00:26:36,300
je vais plutôt dire ça et du coup les Américains,

954
00:26:36,300 --> 00:26:36,700
les personnes

955
00:26:36,940 --> 00:26:39,700
du milieu de l'éducation aujourd'hui sont très inquiets et me disent

956
00:26:39,740 --> 00:26:40,860
mais vous avez de la chance en Europe,

957
00:26:40,860 --> 00:26:44,020
moi je veux venir en Europe parce que mes vos données elles sont sécurisées,

958
00:26:44,020 --> 00:26:46,860
on peut pas les utiliser pour aller renvoyer

959
00:26:46,860 --> 00:26:48,780
des jeunes mexicains qui sont à l'école dans

960
00:26:48,860 --> 00:26:49,100
leur pays,

961
00:26:49,100 --> 00:26:53,380
on peut pas,

962
00:26:53,380 --> 00:26:55,460
on peut pas faire ce qu'on veut et nous

963
00:26:55,500 --> 00:26:55,740
ça nous

964
00:26:55,900 --> 00:26:57,140
manque. Finalement,

965
00:26:57,140 --> 00:26:59,460
la régulation c'est toujours moquer de

966
00:26:59,820 --> 00:27:00,820
vous. Surtout voilà les Européens,

967
00:27:00,820 --> 00:27:01,780
les Français pour avoir régulé,

968
00:27:01,780 --> 00:27:03,300
mais finalement la régulation nous aiderait beaucoup.

969
00:27:03,300 --> 00:27:04,540
Donc ça c'est la

970
00:27:04,620 --> 00:27:08,060
régulation. Je pense qu'elle est qu'elle est importante parce que il y a des craintes,

971
00:27:08,380 --> 00:27:09,460
il faut pas sous-estimer ses craintes,

972
00:27:09,460 --> 00:27:10,060
il faut pas,

973
00:27:10,220 --> 00:27:12,540
faut pas faire semblant que ces craintes ne sont pas,

974
00:27:12,940 --> 00:27:15,660
elles sont

975
00:27:15,780 --> 00:27:16,860
légitimes. Je trouve ça normal

976
00:27:17,180 --> 00:27:17,540
d'avoir peur.

977
00:27:17,540 --> 00:27:18,220
Je trouve que c'est sain,

978
00:27:18,220 --> 00:27:18,620
ça veut dire

979
00:27:18,860 --> 00:27:19,860
qu'on comprend

980
00:27:20,060 --> 00:27:20,940
qu'il y a quelque chose qui se passe,

981
00:27:20,940 --> 00:27:25,260
on comprend qu'il y a quelque chose qui se passe d'extrêmement

982
00:27:25,420 --> 00:27:26,140
important, qui peut être.

983
00:27:26,740 --> 00:27:28,740
Si on ne

984
00:27:28,780 --> 00:27:30,140
prend pas les décisions,

985
00:27:30,140 --> 00:27:31,420
si on n'est pas acteur,

986
00:27:31,660 --> 00:27:32,900
peut ne plus être sous notre contrôle.

987
00:27:32,900 --> 00:27:35,260
C'est la perte de contrôle aussi qui je pense,

988
00:27:35,660 --> 00:27:38,780
crée, crée cette crainte et donc la

989
00:27:39,020 --> 00:27:39,820
régulation. Le fait

990
00:27:39,860 --> 00:27:40,260
de réguler,

991
00:27:40,260 --> 00:27:41,380
c'est une façon de gérer les dérives,

992
00:27:41,380 --> 00:27:41,740
de gérer

993
00:27:41,980 --> 00:27:42,940
les craintes et ensuite de se

994
00:27:43,100 --> 00:27:46,300
dire on régule et ensuite à partir de ces

995
00:27:46,340 --> 00:27:46,860
régulations là,

996
00:27:46,860 --> 00:27:48,380
on va

997
00:27:48,620 --> 00:27:49,260
ouvrir un espace

998
00:27:49,860 --> 00:27:51,660
d'expérimentation, on va ouvrir un espace d'adoption

999
00:27:51,900 --> 00:27:53,740
qui est sécurisé et qui va permettre à tous,

1000
00:27:53,900 --> 00:27:55,500
donc il y a les entreprises privées.

1001
00:27:55,820 --> 00:27:56,620
Mais aussi

1002
00:27:57,260 --> 00:27:58,780
aux citoyens

1003
00:27:58,940 --> 00:27:59,740
lambda de tester,

1004
00:27:59,740 --> 00:28:00,460
de s'approprier,

1005
00:28:00,460 --> 00:28:01,180
de d'aussi d'intégrer

1006
00:28:01,580 --> 00:28:04,780
en fait cette transformation,

1007
00:28:04,780 --> 00:28:05,900
cette révolution qu'on est

1008
00:28:06,220 --> 00:28:08,180
en train de vivre aujourd'hui,

1009
00:28:08,180 --> 00:28:10,300
qui n'est pas juste une forme de révolution purement professionnelle.

1010
00:28:10,300 --> 00:28:11,020
Elle, nous touche au quotidien

1011
00:28:11,340 --> 00:28:11,580
et donc

1012
00:28:11,620 --> 00:28:12,580
la régulation permet ça.

1013
00:28:12,580 --> 00:28:12,780
Moi je

1014
00:28:13,020 --> 00:28:16,060
pense que la régulation est quelque chose de positif.

1015
00:28:16,620 --> 00:28:18,020
Tant qu'elle ne freine pas l'innovation,

1016
00:28:18,180 --> 00:28:18,740
bien sûr.

1017
00:28:18,740 --> 00:28:25,660
Alors l'une des réponses apportées en entreprise,

1018
00:28:25,820 --> 00:28:27,500
ce serait le leadership

1019
00:28:27,780 --> 00:28:29,460
responsable, le leadership éthique en la matière.

1020
00:28:29,460 --> 00:28:29,780
Mais alors,

1021
00:28:29,780 --> 00:28:31,020
qu'est-ce que ça veut dire exactement ?

1022
00:28:31,020 --> 00:28:31,980
C'est des termes très génériques,

1023
00:28:32,140 --> 00:28:34,180
mais qu'est-ce que ça veut dire chez Knowledge ?

1024
00:28:34,180 --> 00:28:34,500
On a,

1025
00:28:34,500 --> 00:28:35,420
on a le sujet effectivement,

1026
00:28:35,420 --> 00:28:37,980
donc nous on s'adresse au marché de l'éducation,

1027
00:28:37,980 --> 00:28:38,660
mais pas que.

1028
00:28:38,660 --> 00:28:39,660
On a aussi les entreprises,

1029
00:28:39,660 --> 00:28:40,100
et cetera,

1030
00:28:40,100 --> 00:28:41,140
mais dans le marché de l'éducation,

1031
00:28:41,140 --> 00:28:42,500
on s'adresse quand même à des enseignants,

1032
00:28:42,500 --> 00:28:44,420
donc. de la maternelle,

1033
00:28:44,420 --> 00:28:44,700
au primaire,

1034
00:28:44,700 --> 00:28:45,140
au collège,

1035
00:28:45,140 --> 00:28:45,340
au lycée.

1036
00:28:45,340 --> 00:28:46,780
Et donc

1037
00:28:47,180 --> 00:28:51,020
la question d'une part de l'acceptation et d'autre part de

1038
00:28:51,180 --> 00:28:53,060
l'adoption sont au cœur de nos enjeux quand on déploie

1039
00:28:53,060 --> 00:28:56,140
une solution comme Knowledge qui est de l'IA générative.

1040
00:28:56,140 --> 00:29:01,340
Et donc typiquement un usage,

1041
00:29:01,340 --> 00:29:03,420
en tout cas le

1042
00:29:03,460 --> 00:29:04,660
développement d'un outil qui serait by

1043
00:29:04,940 --> 00:29:05,820
design, éthique et responsable,

1044
00:29:06,260 --> 00:29:06,700
c'est de dire,

1045
00:29:06,700 --> 00:29:07,500
et bien,

1046
00:29:07,700 --> 00:29:09,900
L'utilisateur est au cœur du produit et il y

1047
00:29:09,900 --> 00:29:11,820
a ce contrôle dont je parlais au début du

1048
00:29:12,020 --> 00:29:12,500
début à la fin.

1049
00:29:12,500 --> 00:29:14,220
C'est absolument pas un détail.

1050
00:29:14,540 --> 00:29:16,660
On donne suffisamment de contrôle,

1051
00:29:16,660 --> 00:29:18,420
suffisamment d'autonomie pour que l'acceptation

1052
00:29:18,700 --> 00:29:19,980
puisse aussi avoir enfin

1053
00:29:20,540 --> 00:29:20,780
se créer,

1054
00:29:20,780 --> 00:29:22,580
ou en tout cas en tout cas,

1055
00:29:22,860 --> 00:29:24,580
on essaie de créer un climat de confiance.

1056
00:29:24,580 --> 00:29:25,260
Il y a d'ailleurs des théories,

1057
00:29:25,500 --> 00:29:27,340
en fait

1058
00:29:27,500 --> 00:29:29,260
des théories qui permettent d'expliquer que

1059
00:29:29,820 --> 00:29:30,780
il y a plusieurs facteurs qui

1060
00:29:30,860 --> 00:29:32,620
vont venir influencer

1061
00:29:32,740 --> 00:29:33,300
les latitudes.

1062
00:29:33,300 --> 00:29:33,620
En tout cas,

1063
00:29:33,620 --> 00:29:37,220
l'intention d'utiliser une technologie,

1064
00:29:37,340 --> 00:29:37,540
on a.

1065
00:29:37,540 --> 00:29:38,860
L'utilité perçue et la

1066
00:29:39,340 --> 00:29:40,100
facilité d'utilisation,

1067
00:29:40,100 --> 00:29:40,660
l'utilité perçue,

1068
00:29:40,660 --> 00:29:43,260
je trouve que c'est intéressant et c'est important de le rappeler.

1069
00:29:43,260 --> 00:29:44,460
On utilise

1070
00:29:45,020 --> 00:29:47,860
une technologie seulement si elle nous apporte de la valeur,

1071
00:29:47,860 --> 00:29:48,220
c'est qu'un

1072
00:29:48,380 --> 00:29:49,540
moyen d'atteindre un objectif.

1073
00:29:49,540 --> 00:29:50,300
Et donc quand on quand

1074
00:29:50,460 --> 00:29:51,580
on quand on parle d'acceptation,

1075
00:29:51,980 --> 00:29:55,260
d'adoption et d'un usage responsable d'une

1076
00:29:55,500 --> 00:29:56,060
solution, c'est

1077
00:29:56,100 --> 00:29:57,740
est ce que cette solution m'apporte de la valeur ?

1078
00:29:57,740 --> 00:29:58,380
Oui, est

1079
00:29:58,700 --> 00:29:59,980
ce qu'elle est facile à utiliser ?

1080
00:29:59,980 --> 00:30:00,540
Est ce que

1081
00:30:00,860 --> 00:30:01,620
c'est agréable pour

1082
00:30:01,940 --> 00:30:05,660
moi ? Est ce que je me sens compétent quand je l'utilise ?

1083
00:30:06,140 --> 00:30:06,780
Si oui.

1084
00:30:07,260 --> 00:30:08,900
Tout ça va permettre d'amener une acceptation,

1085
00:30:08,900 --> 00:30:11,260
une adoption qui est beaucoup plus importante.

1086
00:30:11,260 --> 00:30:16,260
Donc finalement c'est très rattaché au quels sont les besoins humains,

1087
00:30:16,260 --> 00:30:17,500
les besoins cognitifs aussi,

1088
00:30:17,740 --> 00:30:19,020
comment on respecte les

1089
00:30:19,260 --> 00:30:21,340
besoins de l'utilisateur qui est lui humain ?

1090
00:30:21,820 --> 00:30:22,740
Dans son interaction

1091
00:30:22,780 --> 00:30:23,300
avec une machine.

1092
00:30:23,300 --> 00:30:23,820
Maintenant, place

1093
00:30:23,900 --> 00:30:32,740
à la minute où nous allons imaginer que tout est possible.

1094
00:30:32,740 --> 00:30:33,740
Le principe est simple,

1095
00:30:33,740 --> 00:30:34,140
je vous pose une

1096
00:30:34,220 --> 00:30:34,940
question, vous me

1097
00:30:35,100 --> 00:30:37,740
répondez par un mot et un seul,

1098
00:30:37,740 --> 00:30:39,460
c'est parti.

1099
00:30:39,460 --> 00:30:41,020
Si vous étiez l'une des figures qui vous inspire le

1100
00:30:41,260 --> 00:30:41,860
plus, qui seriez-vous ?

1101
00:30:41,860 --> 00:30:43,140
Tout le monde m'inspire.

1102
00:30:43,140 --> 00:30:44,140
Souvent, on me pose cette question.

1103
00:30:44,140 --> 00:30:45,500
Je sais que beaucoup de personnes identifient

1104
00:30:45,660 --> 00:30:46,180
des personnalités,

1105
00:30:46,180 --> 00:30:47,420
des personnes qui les inspirent.

1106
00:30:47,940 --> 00:30:48,620
Comme je l'ai dit au départ,

1107
00:30:48,620 --> 00:30:49,180
moi en fait j'ai jamais,

1108
00:30:49,180 --> 00:30:50,100
j'ai jamais vu le monde de la tech,

1109
00:30:50,100 --> 00:30:51,100
ni le monde de l'entrepreneuriat,

1110
00:30:51,100 --> 00:30:51,940
ni le ni ni ces choses-là.

1111
00:30:51,940 --> 00:30:52,260
Et du coup,

1112
00:30:52,260 --> 00:30:53,660
bah les personnes qui

1113
00:30:53,820 --> 00:30:56,540
m'inspiraient, c'est les personnes que je rencontrais dans mes activités professionnelles.

1114
00:30:56,540 --> 00:31:01,700
Quand j'étais chez Facebook,

1115
00:31:01,700 --> 00:31:02,380
il y avait Brigitte

1116
00:31:02,700 --> 00:31:03,460
qui était une hongroise,

1117
00:31:03,460 --> 00:31:07,100
qui était team leader et qui avait complètement bouleversé la

1118
00:31:07,380 --> 00:31:08,900
formation dans les équipes et qui m'avait beaucoup aidée.

1119
00:31:08,900 --> 00:31:09,620
Elle m'a beaucoup inspirée.

1120
00:31:09,620 --> 00:31:11,300
Par exemple,

1121
00:31:11,300 --> 00:31:13,260
si knowledge avait un budget illimité,

1122
00:31:13,260 --> 00:31:15,580
que feriez-vous aujourd'hui qui n'est pas encore possible ?

1123
00:31:15,900 --> 00:31:17,340
Je donnerai accès à tous les enseignants.

1124
00:31:17,700 --> 00:31:19,500
Si vous pouviez vous implanter dans un nouveau pays dès demain,

1125
00:31:19,500 --> 00:31:22,180
lequel ce serait ?

1126
00:31:22,180 --> 00:31:22,860
Je suis obligée de choisir.

1127
00:31:22,860 --> 00:31:23,580
Je peux pas choisir

1128
00:31:23,940 --> 00:31:24,780
le monde entier,

1129
00:31:24,780 --> 00:31:26,620
je m'implanterai partout,

1130
00:31:26,620 --> 00:31:27,500
c'est une

1131
00:31:27,980 --> 00:31:32,700
réponse. Si vous aviez été l'un des membres du jury du prix Business with attitude,

1132
00:31:32,700 --> 00:31:36,060
quelle entreprise auriez-vous

1133
00:31:36,300 --> 00:31:38,100
défendue ? La gagnante sur le projet Refugee Food,

1134
00:31:38,100 --> 00:31:38,860
c'est exceptionnel.

1135
00:31:39,500 --> 00:31:40,300
Franchement elle a eu un

1136
00:31:41,020 --> 00:31:42,980
pitch exceptionnel et le projet est assez exceptionnel.

1137
00:31:42,980 --> 00:31:44,860
Elle a réussi à faire on parle souvent de c'est marrant

1138
00:31:45,100 --> 00:31:46,180
parce qu'à la fin

1139
00:31:46,260 --> 00:31:47,980
de son pitch je suis pas censé parler autant à la

1140
00:31:48,300 --> 00:31:48,500
fin de

1141
00:31:48,540 --> 00:31:49,420
son pitch elle a elle a elle a dit voilà

1142
00:31:49,580 --> 00:31:52,100
c'est pas un sujet business,

1143
00:31:52,100 --> 00:31:54,420
c'est plutôt social mais en fait elle a réussi de faire à faire

1144
00:31:55,500 --> 00:31:56,740
d'un d'un projet à impact social très fort,

1145
00:31:56,740 --> 00:32:00,620
un vrai business et ça c'est bravo.

1146
00:32:00,620 --> 00:32:05,500
Si vous deviez fonder un autre projet entrepreneurial ?

1147
00:32:06,300 --> 00:32:06,940
Quel type de

1148
00:32:07,100 --> 00:32:08,340
secteur choisiriez vous ?

1149
00:32:08,340 --> 00:32:08,740
C'est marrant,

1150
00:32:08,740 --> 00:32:12,420
je ne sais pas pourquoi mais tout ce qui est

1151
00:32:12,540 --> 00:32:13,580
dating APP et

1152
00:32:14,620 --> 00:32:15,780
Fintech m'intéresse énormément.

1153
00:32:15,780 --> 00:32:17,220
Mais les dating APP je trouve ça assez assez fou.

1154
00:32:17,220 --> 00:32:17,900
Si vous étiez ministre

1155
00:32:18,140 --> 00:32:18,580
de l'éducation,

1156
00:32:18,700 --> 00:32:23,100
que feriez-vous en premier ?

1157
00:32:23,180 --> 00:32:25,900
Waouh en politique je passe,

1158
00:32:25,900 --> 00:32:26,140
je sais pas

1159
00:32:26,220 --> 00:32:27,380
faire. Pour finir,

1160
00:32:27,380 --> 00:32:36,300
auriez-vous un conseil à donner à

1161
00:32:36,620 --> 00:32:36,940
celles et ceux

1162
00:32:37,100 --> 00:32:39,020
qui nous écoutent pour oser se lancer avec confiance,

1163
00:32:39,020 --> 00:32:39,820
avec audace dans la vie ?

1164
00:32:39,820 --> 00:32:40,300
Je pense que tout

1165
00:32:40,780 --> 00:32:42,900
le monde l'a entendu plusieurs fois,

1166
00:32:42,900 --> 00:32:43,820
mais il faut vraiment agir l'action,

1167
00:32:44,100 --> 00:32:45,660
pas rester dans ses idées,

1168
00:32:45,660 --> 00:32:46,300
pas rester

1169
00:32:46,580 --> 00:32:47,180
dans ses pensées,

1170
00:32:47,180 --> 00:32:47,900
pas imaginer les choses,

1171
00:32:47,900 --> 00:32:48,300
agir très vite

1172
00:32:48,580 --> 00:32:51,620
et agir aussi avec les autres,

1173
00:32:51,620 --> 00:32:52,540
être toujours ouvert aux autres.

1174
00:32:53,180 --> 00:32:53,940
C'est vraiment quelque chose.

1175
00:32:53,940 --> 00:32:56,340
Moi qui m'a beaucoup marqué dans mon expérience,

1176
00:32:56,340 --> 00:32:58,380
c'est grâce au vraiment c'est j'ai jamais fait tout ça seule en fait.

1177
00:32:58,380 --> 00:32:58,700
J'ai toujours

1178
00:32:58,860 --> 00:32:59,820
rencontré une personne qui m'a aidée,

1179
00:32:59,820 --> 00:33:01,540
des personnes même que j'ai rencontrées qui n'avaient

1180
00:33:01,660 --> 00:33:01,820
rien à

1181
00:33:01,980 --> 00:33:07,340
voir avec ce que j'étais

1182
00:33:07,500 --> 00:33:11,620
en train de faire à l'instant t qui des années plus tard

1183
00:33:11,620 --> 00:33:15,020
sont venues m'aider et m'ont amené beaucoup de valeurs donc vraiment agir,

1184
00:33:15,020 --> 00:33:15,260
agir, agir,

1185
00:33:15,500 --> 00:33:16,020
se faire mal,

1186
00:33:16,020 --> 00:33:19,740
se casser la gueule et puis et puis continuer à avancer.

1187
00:33:20,300 --> 00:33:22,900
Parce que c'est comme ça qu'on apprend,

1188
00:33:22,900 --> 00:33:24,700
on n'a pas enfin on n'a

1189
00:33:24,860 --> 00:33:25,180
pas le choix,

1190
00:33:25,180 --> 00:33:25,900
je vais pas dire ça comme ça,

1191
00:33:25,900 --> 00:33:26,380
en tous les cas

1192
00:33:26,460 --> 00:33:28,420
c'est l'expérience que j'ai et puis si ça peut rassurer certains

1193
00:33:28,820 --> 00:33:29,220
et certaines,

1194
00:33:29,220 --> 00:33:30,740
j'avais pas trop de sens,

1195
00:33:30,740 --> 00:33:32,260
je savais pas trop ce que je faisais,

1196
00:33:32,260 --> 00:33:32,980
j'y arrivais pas trop,

1197
00:33:32,980 --> 00:33:35,180
j'avais un peu un sentiment de vide en fait honnêtement pendant très

1198
00:33:35,380 --> 00:33:37,340
longtemps dans ma vie et aujourd'hui c'est absolument plus du

1199
00:33:37,540 --> 00:33:39,060
tout le cas donc il y a de la lumière au

1200
00:33:39,060 --> 00:33:41,340
bout du tunnel et faut bah l'autoroute il peut être

1201
00:33:41,660 --> 00:33:42,980
long mais l'autoroute elle peut être

1202
00:33:44,060 --> 00:33:46,700
longue mais voilà faut avancer et puis

1203
00:33:47,020 --> 00:33:47,660
faut continuer quoi ?

1204
00:33:47,660 --> 00:33:48,460
Merci beaucoup nejma

1205
00:33:48,620 --> 00:33:49,340
Belkdim, merci Léa.

1206
00:33:49,980 --> 00:33:50,620
Et merci également

1207
00:33:50,780 --> 00:33:50,940
à vous

1208
00:33:51,100 --> 00:33:52,900
toutes et tous de nous avoir écoutés.

1209
00:33:52,900 --> 00:33:57,980
C'était le 8e épisode de la

1210
00:33:58,100 --> 00:34:00,700
saison 3 de femmes de défis.

1211
00:34:00,700 --> 00:34:06,700
Je vous donne rendez-vous dans 2 semaines pour un nouvel épisode.

1212
00:34:06,700 --> 00:34:07,140
En attendant,

1213
00:34:07,140 --> 00:34:08,620
continuez de me proposer des profils de femmes

1214
00:34:08,820 --> 00:34:09,420
audacieuses dont

1215
00:34:09,540 --> 00:34:09,980
vous aimeriez

1216
00:34:10,180 --> 00:34:10,700
découvrir le

1217
00:34:10,860 --> 00:34:11,180
parcours à

1218
00:34:11,260 --> 00:34:11,780
très vite.