1
00:00:00,000 --> 00:00:04,320
Et y a cet optimisme qui est une valeur que j'ai très forte

2
00:00:04,400 --> 00:00:04,960
et qui

3
00:00:05,440 --> 00:00:07,440
collait pas trop quand j'étais dans le monde académique.

4
00:00:07,760 --> 00:00:09,120
Que là je veux utiliser

5
00:00:09,360 --> 00:00:10,000
dans le monde

6
00:00:10,080 --> 00:00:12,160
entrepreneurial, dans le monde des leaders,

7
00:00:12,160 --> 00:00:14,400
des décisionnaires sur les grands sujets de société.

8
00:00:14,800 --> 00:00:15,360
Parce que

9
00:00:15,520 --> 00:00:15,840
Ben déjà,

10
00:00:15,840 --> 00:00:17,120
ça nous fait du bien de nous lâcher.

11
00:00:17,800 --> 00:00:19,840
Y a besoin de remettre des émotions là-dedans.

12
00:00:19,840 --> 00:00:21,840
Y a besoin de remettre de l'humanité là-dedans.

13
00:00:22,520 --> 00:00:26,080
Eh Ben je suis là pour apporter cette énergie et je déborde d'énergie.

14
00:00:26,440 --> 00:00:27,280
Elle est contagieuse

15
00:00:27,520 --> 00:00:28,080
pour que les gens,

16
00:00:28,080 --> 00:00:29,720
ils, se remontent les manches et qu'ils se disent,

17
00:00:29,720 --> 00:00:32,080
Bon Ben c'est vrai que là y a quand même une très grosse urgence

18
00:00:32,240 --> 00:00:33,840
par rapport à l'érosion de la biodiversité.

19
00:00:33,840 --> 00:00:35,240
On a plein de choses qu'on peut faire,

20
00:00:35,240 --> 00:00:37,400
y a plein de choses qu'on ne peut pas faire et sur cela,

21
00:00:37,400 --> 00:00:38,920
on se lâche la culpabilité,

22
00:00:38,920 --> 00:00:40,000
on laisse tomber,

23
00:00:40,000 --> 00:00:43,040
on garde notre énergie pour agir sur les choses qu'on peut faire.

24
00:00:53,600 --> 00:00:54,800
Bonjour à toutes et tous,

25
00:00:55,040 --> 00:00:56,600
Bienvenue dans femmes de défis.

26
00:00:56,600 --> 00:00:57,840
Je m'appelle Léa Lucas,

27
00:00:57,840 --> 00:01:00,720
je suis journaliste pour le magazine courrier cadre et toutes les

28
00:01:00,720 --> 00:01:03,040
2 semaines j'ai le plaisir de recevoir des femmes qui,

29
00:01:03,040 --> 00:01:04,480
grâce à une persévérance

30
00:01:04,720 --> 00:01:05,360
sans faille,

31
00:01:05,360 --> 00:01:07,400
sont devenues des leaders dans de nombreux domaines.

32
00:01:07,840 --> 00:01:10,960
Elles sont désormais déterminées à faire bouger les lignes,

33
00:01:10,960 --> 00:01:13,480
à faire rayonner une nouvelle forme de leadership.

34
00:01:13,760 --> 00:01:14,280
Et aujourd'hui,

35
00:01:14,280 --> 00:01:14,880
pour en parler,

36
00:01:14,880 --> 00:01:15,680
Déborah Pardo,

37
00:01:15,680 --> 00:01:18,880
scientifique, membre de la société des explorateurs français,

38
00:01:19,200 --> 00:01:23,800
Conférencière en entreprise et administratrice au parc national des Calanques.

39
00:01:29,760 --> 00:01:30,720
Dès son plus jeune âge,

40
00:01:30,720 --> 00:01:31,040
elle se

41
00:01:31,120 --> 00:01:32,040
passionne pour les

42
00:01:32,080 --> 00:01:32,720
oiseaux marins.

43
00:01:33,000 --> 00:01:36,000
Si elle les étudie d'abord dans le cadre de sa thèse,

44
00:01:36,000 --> 00:01:37,200
puis à Cambridge,

45
00:01:37,200 --> 00:01:38,000
en Angleterre,

46
00:01:38,320 --> 00:01:39,840
elle quitte le monde académique.

47
00:01:39,920 --> 00:01:41,560
Trop lent et trop sexiste,

48
00:01:41,560 --> 00:01:42,320
selon elle.

49
00:01:42,640 --> 00:01:44,160
Or, il y a urgence,

50
00:01:44,160 --> 00:01:45,600
les espèces disparaissent.

51
00:01:45,600 --> 00:01:47,760
Elle se lance donc dans l'entrepreneuriat.

52
00:01:48,160 --> 00:01:49,840
Avec 2 objectifs,

53
00:01:49,840 --> 00:01:52,720
sensibiliser les dirigeants aux enjeux environnementaux

54
00:01:53,040 --> 00:01:54,160
et les convaincre

55
00:01:54,240 --> 00:01:58,160
d'agir. Elle va même plus loin en étant persuadée que

56
00:01:58,200 --> 00:02:00,480
si ses dirigeants étaient des dirigeantes,

57
00:02:00,800 --> 00:02:03,560
alors les changements s'opéreraient peut être plus vite.

58
00:02:03,920 --> 00:02:06,480
Elle en parle dans son livre déployer sa vie comme un

59
00:02:06,560 --> 00:02:10,040
albatros, sorti en mars 2025 aux éditions Tana.

60
00:02:10,040 --> 00:02:10,600
Alors pour

61
00:02:10,640 --> 00:02:13,920
quelle raison écrire cet ouvrage était il une nécessité ?

62
00:02:14,160 --> 00:02:17,360
Qu'est ce que les dirigeants d'entreprise doivent-ils en retenir ?

63
00:02:17,680 --> 00:02:21,600
Et enfin pourquoi cultive t elle l'optimisme dans un contexte

64
00:02:21,760 --> 00:02:23,760
d'éco anxiété mondiale ?

65
00:02:24,080 --> 00:02:24,800
C'est parti.

66
00:02:24,800 --> 00:02:26,320
Saison 3 épisode 9,

67
00:02:26,320 --> 00:02:27,600
Bonjour Deborah Pardo,

68
00:02:27,760 --> 00:02:38,240
Bonjour, merci d'être avec nous

69
00:02:38,640 --> 00:02:40,160
aujourd'hui. Alors avant de

70
00:02:40,320 --> 00:02:42,320
parler de votre livre que j'ai évoqué

71
00:02:42,400 --> 00:02:43,080
en introduction,

72
00:02:43,080 --> 00:02:44,720
j'aimerais revenir sur votre enfance.

73
00:02:45,120 --> 00:02:45,880
Vous grandissez

74
00:02:45,920 --> 00:02:47,600
à Marseille et c'est dans le jardin de

75
00:02:47,600 --> 00:02:49,920
vos grands-parents que vous passionnez pour la nature

76
00:02:50,160 --> 00:02:50,480
et les

77
00:02:50,560 --> 00:02:52,640
animaux. Qu'est-ce qui vous fascine à ce moment-là ?

78
00:02:52,800 --> 00:02:55,040
Je pense que j'ai une grande curiosité au départ

79
00:02:55,280 --> 00:02:56,000
qui est commune à

80
00:02:56,160 --> 00:02:56,440
tous les

81
00:02:56,480 --> 00:02:58,000
enfants. Sauf que

82
00:02:58,400 --> 00:02:59,520
j'ai essayé de pas la perdre.

83
00:03:00,320 --> 00:03:01,120
Ce qui me fascine,

84
00:03:01,120 --> 00:03:02,160
c'est toutes les petites bêtes,

85
00:03:02,160 --> 00:03:04,360
les insectes qui gravitent dans la terre.

86
00:03:04,800 --> 00:03:05,440
Et j'avais

87
00:03:06,280 --> 00:03:10,040
cette habitude de soulever la végétation pour regarder ces insectes

88
00:03:10,080 --> 00:03:11,800
et comprendre comment ils interagissent les

89
00:03:11,840 --> 00:03:12,280
uns avec les

90
00:03:12,320 --> 00:03:13,760
autres, les formes

91
00:03:14,000 --> 00:03:15,680
et notamment les cloportes qui se mettaient en boule

92
00:03:15,680 --> 00:03:17,640
quand on les attrapait qu'on pouvait faire rouler.

93
00:03:17,640 --> 00:03:18,400
Enfin je,

94
00:03:18,400 --> 00:03:19,160
ça a commencé comme ça.

95
00:03:19,160 --> 00:03:20,480
Cet engouement

96
00:03:20,560 --> 00:03:24,840
d'ailleurs vous amène à faire de brillantes études en biologie jusqu'en doctorat,

97
00:03:24,840 --> 00:03:26,960
à travailler aussi dans la prestigieuse

98
00:03:27,040 --> 00:03:28,480
université de Cambridge.

99
00:03:28,880 --> 00:03:32,000
Vous partez en expédition en terres australes et Antarctique françaises,

100
00:03:32,080 --> 00:03:33,520
que retenez vous de ces missions ?

101
00:03:33,760 --> 00:03:34,080
Ouh là

102
00:03:35,680 --> 00:03:36,120
bah déjà moi,

103
00:03:36,120 --> 00:03:37,600
si j'avais pu faire des études toute ma vie,

104
00:03:37,600 --> 00:03:38,440
j'aurais continué,

105
00:03:38,440 --> 00:03:38,760
mais au final,

106
00:03:38,760 --> 00:03:40,320
quand on est chercheur,

107
00:03:40,800 --> 00:03:43,280
même en ayant quitté aujourd'hui la recherche académique,

108
00:03:43,360 --> 00:03:44,920
je cherche encore.

109
00:03:44,960 --> 00:03:48,000
Enfin je croise des données et c'est ça qui me qui me plaît.

110
00:03:48,400 --> 00:03:50,160
Et puis pendant les expéditions,

111
00:03:50,160 --> 00:03:54,080
j'en j'en ai fait 11 maintenant en Antarctique et je continue d'y retourner chaque année.

112
00:03:54,560 --> 00:03:55,920
C'est une claque de nature,

113
00:03:56,400 --> 00:03:58,000
c'est des paysages,

114
00:03:58,000 --> 00:03:59,040
une. Une

115
00:03:59,600 --> 00:04:01,440
des éléments qui se déchaînent,

116
00:04:01,920 --> 00:04:03,600
une simplicité du vivant qui me

117
00:04:04,160 --> 00:04:05,680
qui me nourrit et qui me fait tenir.

118
00:04:06,080 --> 00:04:08,560
Et à quel moment précisément est ce que vous avez eu un

119
00:04:08,640 --> 00:04:11,240
véritable coup de foudre pour les albatros ?

120
00:04:11,240 --> 00:04:13,160
Ça me fait penser à Sophie Galvagnan que j'avais eu dans

121
00:04:13,160 --> 00:04:15,400
la saison 2 qui elle a dit pareil qu'elle est.

122
00:04:15,520 --> 00:04:16,560
Elle s'était complètement

123
00:04:16,720 --> 00:04:18,080
passionnée pour les glaciers.

124
00:04:18,240 --> 00:04:19,600
Elle disait que c'était une véritable

125
00:04:19,680 --> 00:04:20,720
histoire d'amour

126
00:04:21,120 --> 00:04:22,840
et voilà qui ne s'est jamais arrêtée depuis.

127
00:04:23,520 --> 00:04:25,400
Alors j'ai pas choisi les

128
00:04:25,440 --> 00:04:28,400
albatros, ça a été une synchronicité je dirais,

129
00:04:28,400 --> 00:04:29,040
parce qu'aujourd'hui

130
00:04:29,120 --> 00:04:32,080
je m'identifie même à un albatros dans ma personnalité,

131
00:04:32,080 --> 00:04:32,400
dans ma

132
00:04:32,520 --> 00:04:33,600
enfin, c'est les gens qui me le disent,

133
00:04:33,600 --> 00:04:35,040
dans ma façon de me mouvoir,

134
00:04:35,040 --> 00:04:35,760
d'être libre.

135
00:04:36,240 --> 00:04:37,440
Le coup de foudre,

136
00:04:37,440 --> 00:04:38,160
il a eu lieu

137
00:04:38,320 --> 00:04:39,760
lors de ma première rencontre.

138
00:04:40,480 --> 00:04:42,680
J'étais sur le Marion Dufresne

139
00:04:42,800 --> 00:04:43,680
en pleine tempête

140
00:04:43,760 --> 00:04:46,960
et on était à la passerelle avec les jumelles pour Ben

141
00:04:47,080 --> 00:04:48,280
pour faire des comptages d'oiseaux.

142
00:04:48,880 --> 00:04:51,800
Et là y a un albatros tant attendu parce que j'avais déjà

143
00:04:51,800 --> 00:04:54,480
mon financement de thèses sur les albatros qui venaient de commencer,

144
00:04:54,560 --> 00:04:55,520
mais j'en avais jamais vu.

145
00:04:56,240 --> 00:04:59,760
Donc la première fois que j'ai vu l'albatros s'approcher du bateau,

146
00:04:59,760 --> 00:05:00,720
c'était la tempête

147
00:05:01,360 --> 00:05:02,800
et lui il bronchait pas.

148
00:05:02,960 --> 00:05:04,560
Il avait ses ailes pleinement ouvertes,

149
00:05:04,560 --> 00:05:06,640
il était immense par rapport aux autres oiseaux

150
00:05:07,200 --> 00:05:09,280
et il était tellement gracieux alors que les éléments,

151
00:05:09,280 --> 00:05:09,800
ils se déchaînaient.

152
00:05:09,800 --> 00:05:10,960
Nous, on avait

153
00:05:11,120 --> 00:05:12,320
l'estomac tantôt dans les oreilles,

154
00:05:12,400 --> 00:05:13,200
tantôt dans les pieds.

155
00:05:13,200 --> 00:05:16,240
On avait envie de mourir parfois tellement le mal de mer était fort

156
00:05:16,720 --> 00:05:18,080
et lui il se baladait là.

157
00:05:18,640 --> 00:05:19,200
Sans problème,

158
00:05:19,200 --> 00:05:19,920
ça m'a fait pleurer.

159
00:05:20,960 --> 00:05:22,800
On sent votre émotion

160
00:05:22,880 --> 00:05:23,920
toujours aujourd'hui,

161
00:05:24,240 --> 00:05:24,560
et alors ?

162
00:05:24,800 --> 00:05:26,160
Ce qui est fou avec les albatros,

163
00:05:26,160 --> 00:05:27,280
et on va en parler,

164
00:05:27,280 --> 00:05:28,920
c'est qu'en fait ils se déploient comme des

165
00:05:28,960 --> 00:05:31,600
êtres humains finalement pourraient se déployer dans leur vie personnelle

166
00:05:31,840 --> 00:05:32,960
et professionnelle.

167
00:05:33,360 --> 00:05:33,760
Et d'ailleurs,

168
00:05:33,760 --> 00:05:34,400
dans votre livre,

169
00:05:34,400 --> 00:05:38,400
vous mêlez votre histoire personnelle à une analyse fine du fonctionnement des albatros.

170
00:05:38,720 --> 00:05:39,680
Et à plusieurs reprises,

171
00:05:39,680 --> 00:05:42,640
vous mettez notamment l'accent sur l'audace de sortir de

172
00:05:42,680 --> 00:05:43,120
la norme,

173
00:05:43,120 --> 00:05:44,880
y compris dans la sphère professionnelle.

174
00:05:45,160 --> 00:05:46,640
Alors je vais en lire un extrait et

175
00:05:46,640 --> 00:05:48,240
après je vous laisse réagir tout de suite.

176
00:05:48,880 --> 00:05:51,280
Notre société est devenue aseptisée,

177
00:05:51,280 --> 00:05:52,560
allergique au danger,

178
00:05:52,560 --> 00:05:56,080
obsédée par le contrôle et indifférente à la perte de liberté.

179
00:05:56,480 --> 00:06:00,560
Pourtant, choisir d'aller à contre-courant procure une force irremplaçable.

180
00:06:00,800 --> 00:06:02,400
C'est ce que fait l'albatros en vol.

181
00:06:02,400 --> 00:06:03,520
Il se tourne face au vent

182
00:06:03,760 --> 00:06:07,840
pour accélérer et c'est cette prise de risque indispensable qui lui offre sa vitesse.

183
00:06:08,160 --> 00:06:10,560
Exactement comme l'homme a dépassé les capacités des

184
00:06:10,560 --> 00:06:12,600
autres espèces et a pu traverser les mers.

185
00:06:12,880 --> 00:06:15,520
C'est précisément cela qui nous lie aux albatros.

186
00:06:15,520 --> 00:06:16,320
Fin de citation,

187
00:06:17,040 --> 00:06:18,080
pour quelle raison

188
00:06:18,480 --> 00:06:19,160
alors dans votre livre,

189
00:06:19,160 --> 00:06:21,120
vous mettez en avant tout un tas de notions ?

190
00:06:21,120 --> 00:06:23,840
Mais pourquoi la notion d'audace et de quête de liberté,

191
00:06:24,080 --> 00:06:25,040
notamment au travail,

192
00:06:25,040 --> 00:06:25,920
sont fondamentales ?

193
00:06:26,160 --> 00:06:27,520
Moi je pense que c'est 1ADN que je

194
00:06:27,600 --> 00:06:29,560
porte aussi de par l'histoire de ma famille

195
00:06:29,600 --> 00:06:30,320
qui a migré

196
00:06:30,640 --> 00:06:34,000
de l'Afrique du Nord sans avoir le choix et qui sont repartis de 0.

197
00:06:34,240 --> 00:06:34,960
Donc forcément

198
00:06:35,200 --> 00:06:37,600
ils m'ont transmis ces valeurs fortes d'indépendance.

199
00:06:38,160 --> 00:06:40,760
De respect et d'optimisme dans le sens où on

200
00:06:40,760 --> 00:06:43,480
arriverait toujours à se sortir des situations difficiles.

201
00:06:43,840 --> 00:06:44,800
Et là moi j'ai une,

202
00:06:44,880 --> 00:06:46,560
j'ai toujours une vision très macro.

203
00:06:46,880 --> 00:06:47,200
Pour moi,

204
00:06:47,200 --> 00:06:48,480
l'humanité elle est un peu

205
00:06:48,880 --> 00:06:50,000
dans un dans un,

206
00:06:50,080 --> 00:06:51,040
une tempête là,

207
00:06:51,440 --> 00:06:53,200
avec beaucoup de choses qui sont en train

208
00:06:53,440 --> 00:06:55,280
de radicalement changer,

209
00:06:56,000 --> 00:06:57,360
notamment le système politique,

210
00:06:57,360 --> 00:06:58,320
le système éducatif,

211
00:06:58,320 --> 00:06:59,360
le système de santé,

212
00:06:59,960 --> 00:07:01,720
la biodiversité qui disparaît,

213
00:07:01,720 --> 00:07:02,640
le climat qui change.

214
00:07:03,040 --> 00:07:04,080
Donc il va falloir

215
00:07:04,400 --> 00:07:05,440
qu'on bouge nous aussi.

216
00:07:06,160 --> 00:07:06,560
Et je

217
00:07:06,640 --> 00:07:07,760
trouvais justement,

218
00:07:07,760 --> 00:07:11,280
par rapport à aux albatros et à leur facilité à naviguer la tempête,

219
00:07:11,280 --> 00:07:14,080
que on avait beaucoup de choses qu'on pouvait apprendre d'eux.

220
00:07:14,560 --> 00:07:15,040
Dans le livre,

221
00:07:15,040 --> 00:07:17,120
j'ai travaillé beaucoup pour faire plein de parallèles

222
00:07:17,440 --> 00:07:19,120
entre la symbolique

223
00:07:19,280 --> 00:07:22,160
des albatros et la posture que le dirigeant

224
00:07:22,480 --> 00:07:23,440
doit adopter

225
00:07:24,000 --> 00:07:25,200
dans la situation de

226
00:07:25,280 --> 00:07:27,280
changement de paradigme dans laquelle on

227
00:07:27,360 --> 00:07:27,960
est aujourd'hui.

228
00:07:27,960 --> 00:07:31,080
Oui, parce que vous avez parlé de tout un tas de systèmes qui sont bouleversés,

229
00:07:31,080 --> 00:07:32,000
mais en fait en cascade,

230
00:07:32,000 --> 00:07:33,440
le système économique.

231
00:07:33,720 --> 00:07:35,200
Va devoir aussi s'adapter

232
00:07:35,360 --> 00:07:36,240
ou mourir,

233
00:07:36,240 --> 00:07:37,280
et on

234
00:07:37,440 --> 00:07:38,360
en parlera tout à l'heure.

235
00:07:38,640 --> 00:07:40,880
Vous-même, vous avez fait preuve d'audace lorsque

236
00:07:41,280 --> 00:07:44,600
vous quittez le monde académique pour vous lancer dans le monde de l'entrepreneuriat.

237
00:07:45,200 --> 00:07:47,360
Vous avez proposé pendant plusieurs années

238
00:07:47,520 --> 00:07:48,560
un programme d'un an

239
00:07:48,600 --> 00:07:51,040
earthship Sisters pour les femmes scientifiques,

240
00:07:51,040 --> 00:07:52,840
une vingtaine venues de toute l'Europe.

241
00:07:53,200 --> 00:07:57,360
Alors comment avez-vous développé la notion de collectif sur ce bateau et dans quel objectif ?

242
00:07:57,360 --> 00:07:57,600
Au départ,

243
00:07:57,600 --> 00:08:00,720
on parlait de la notion de liberté quand j'ai quitté la recherche.

244
00:08:01,120 --> 00:08:02,400
J'étais assez déçue

245
00:08:02,720 --> 00:08:05,040
du manque d'impact concret que je pouvais avoir.

246
00:08:05,040 --> 00:08:06,080
J'avais beau publier

247
00:08:06,480 --> 00:08:08,600
dans les plus prestigieux organismes de recherche,

248
00:08:08,600 --> 00:08:10,640
dans les plus prestigieuses revues scientifiques,

249
00:08:11,200 --> 00:08:13,120
il se passait rien derrière pour vraiment

250
00:08:13,440 --> 00:08:15,720
faire en sorte qu'on arrête de tuer des albatros pour rien.

251
00:08:15,720 --> 00:08:16,800
Enfin. Et les albatros,

252
00:08:16,800 --> 00:08:17,440
au final,

253
00:08:17,680 --> 00:08:19,760
c'est ils sont représentatifs de toutes les autres espèces,

254
00:08:19,760 --> 00:08:22,720
mais de nous aussi parce que notre démographie est si proche de la leur.

255
00:08:23,240 --> 00:08:24,480
Alors quand j'ai quitté la recherche,

256
00:08:24,480 --> 00:08:25,120
je voulais

257
00:08:25,840 --> 00:08:28,000
tester plein de choses différentes et j'ai dit

258
00:08:28,000 --> 00:08:29,840
oui à toutes les opportunités qui se présentaient,

259
00:08:30,080 --> 00:08:31,600
notamment de devenir ma propre

260
00:08:31,760 --> 00:08:32,720
chef en

261
00:08:32,800 --> 00:08:36,000
lançant un programme qui faisait tout l'inverse de ce que je reprochais à la recherche,

262
00:08:36,000 --> 00:08:36,640
c'est à dire

263
00:08:36,960 --> 00:08:38,080
de la créativité,

264
00:08:38,240 --> 00:08:39,360
de la coopération

265
00:08:39,760 --> 00:08:40,960
et de l'aventure.

266
00:08:42,080 --> 00:08:43,000
Donc our chipsisters,

267
00:08:43,040 --> 00:08:43,600
c'était ça,

268
00:08:43,600 --> 00:08:46,560
c'était, il faut qu'on aide plus de

269
00:08:46,640 --> 00:08:48,960
femmes qui ne trouvent plus de sens dans leur métier

270
00:08:49,200 --> 00:08:53,560
à devenir elles-mêmes des chefs d'entreprise où elles créent des sociétés impacts natives

271
00:08:53,760 --> 00:08:55,360
avec lesquelles elles sont pleinement alignées

272
00:08:55,600 --> 00:08:58,400
et qui vont à terme contribuer à créer les emplois de demain

273
00:08:58,720 --> 00:09:00,960
qui n'existent pas encore mais qui doivent exister

274
00:09:01,040 --> 00:09:02,320
dans la transition écologique

275
00:09:02,400 --> 00:09:03,840
en étant suffisamment bien payées.

276
00:09:04,320 --> 00:09:05,520
Et le 2e niveau,

277
00:09:05,520 --> 00:09:06,040
c'était que vu qu'il

278
00:09:06,240 --> 00:09:07,280
y a peu de femmes

279
00:09:07,440 --> 00:09:09,080
qui sont dans les postes décisionnaires aujourd'hui,

280
00:09:09,080 --> 00:09:10,160
on souffre encore

281
00:09:10,240 --> 00:09:11,600
du syndrome de l'imposteur.

282
00:09:11,600 --> 00:09:14,480
Donc associé à un programme d'incubation

283
00:09:14,720 --> 00:09:16,000
pour la transition professionnelle,

284
00:09:16,000 --> 00:09:18,240
on associait un programme de leadership

285
00:09:18,320 --> 00:09:19,840
en utilisant l'outil voile

286
00:09:20,160 --> 00:09:21,600
qui est extraordinaire

287
00:09:22,000 --> 00:09:24,400
pour révéler leur leadership et les aider à faire

288
00:09:24,560 --> 00:09:26,080
des entreprises encore plus ambitieuses.

289
00:09:26,080 --> 00:09:26,640
Pas juste

290
00:09:26,880 --> 00:09:29,480
vendre du savon en le fabriquant dans sa baignoire à ses voisins.

291
00:09:29,480 --> 00:09:30,640
Tu vois quelque chose de vraiment

292
00:09:31,120 --> 00:09:32,000
des change makers ?

293
00:09:32,960 --> 00:09:35,480
Alors à ce moment-là on a bah on a créé un

294
00:09:35,480 --> 00:09:37,400
programme très transversal qui a duré quand même 6 ans.

295
00:09:37,400 --> 00:09:39,520
On a accompagné 3 promotions,

296
00:09:39,600 --> 00:09:40,800
soit en tout une cinquantaine

297
00:09:40,840 --> 00:09:41,200
de femmes

298
00:09:41,760 --> 00:09:43,600
et c'était une aventure incroyable.

299
00:09:44,240 --> 00:09:45,280
Mais j'ai dû la fermer

300
00:09:45,360 --> 00:09:45,840
en cours de

301
00:09:45,880 --> 00:09:47,360
route. Pour quelle raison ?

302
00:09:47,360 --> 00:09:49,360
Peut être en quelques mots qu'on comprenne pourquoi

303
00:09:49,520 --> 00:09:50,880
déjà ? Bah je pense que

304
00:09:52,000 --> 00:09:54,560
monter une entreprise c'est forcément une aventure,

305
00:09:54,720 --> 00:09:55,600
une exploration,

306
00:09:55,600 --> 00:09:56,720
une prise de risque forte

307
00:09:57,360 --> 00:09:57,760
et quand

308
00:09:57,920 --> 00:10:00,720
on le monte dans le domaine de l'impact.

309
00:10:01,520 --> 00:10:04,160
C'est plus difficile que si on le faisait en détruisant la planète.

310
00:10:04,160 --> 00:10:04,560
Parce que

311
00:10:04,720 --> 00:10:06,720
forcément, la rentabilité est moins forte

312
00:10:07,360 --> 00:10:08,400
et les financements,

313
00:10:08,400 --> 00:10:09,840
on doit défricher.

314
00:10:09,840 --> 00:10:11,280
Comme on est un peu des pionniers,

315
00:10:11,280 --> 00:10:12,480
on doit défricher le

316
00:10:12,600 --> 00:10:13,240
terrain. Donc là,

317
00:10:13,240 --> 00:10:14,680
la difficulté avec un shipsister,

318
00:10:14,720 --> 00:10:15,360
c'est qu'on avait

319
00:10:15,680 --> 00:10:18,800
un modèle juridique hybride avec une asso et une entreprise,

320
00:10:19,200 --> 00:10:21,120
un modèle RH hybride avec

321
00:10:21,440 --> 00:10:23,200
des salariés,

322
00:10:23,200 --> 00:10:24,560
des alternants,

323
00:10:24,560 --> 00:10:25,520
des services civiques,

324
00:10:26,000 --> 00:10:28,000
des personnes en mécénat de compétences,

325
00:10:28,000 --> 00:10:29,600
des Erasmus Young Entrepreneurs.

326
00:10:29,840 --> 00:10:31,920
Des stagiaires de master et j'en oubliais un,

327
00:10:31,920 --> 00:10:32,680
c'était les contrats ardents,

328
00:10:32,680 --> 00:10:34,800
donc on essayait de combiner tous les avantages

329
00:10:35,440 --> 00:10:37,120
partout. Et le 3e

330
00:10:37,520 --> 00:10:38,400
hybride, c'était

331
00:10:38,640 --> 00:10:39,360
que c'était

332
00:10:40,320 --> 00:10:42,000
un hybride financier pour notre modèle économique.

333
00:10:42,000 --> 00:10:44,560
On avait besoin que les femmes qui rentrent dans le programme,

334
00:10:44,560 --> 00:10:45,000
elles paient,

335
00:10:45,760 --> 00:10:47,600
mais dans la culture française,

336
00:10:47,600 --> 00:10:49,720
ça se fait pas trop de payer pour avoir quelque chose.

337
00:10:49,720 --> 00:10:51,680
Que ce soit dans le système de santé ou dans le système de formation.

338
00:10:51,680 --> 00:10:53,680
On veut toujours être remboursé par l'État,

339
00:10:53,680 --> 00:10:53,960
c'est comme ça,

340
00:10:53,960 --> 00:10:54,280
c'est acquis.

341
00:10:54,280 --> 00:10:55,640
Donc on est.

342
00:10:55,640 --> 00:10:59,200
On s'est retrouvés dans une forme de clientélisme qui a été assez inconfortable.

343
00:11:00,080 --> 00:11:02,080
Surtout quand tu demandes à des femmes qui ont peur

344
00:11:02,240 --> 00:11:03,480
de changer complètement leur vie.

345
00:11:03,760 --> 00:11:04,720
Donc c'était pas évident.

346
00:11:05,440 --> 00:11:07,240
Le 2e levier économique,

347
00:11:07,240 --> 00:11:08,480
c'était les financements publics

348
00:11:08,640 --> 00:11:11,920
qui faisaient que nous dire attention on va diminuer les subventions,

349
00:11:11,920 --> 00:11:13,200
donc préparez vous,

350
00:11:13,200 --> 00:11:13,880
préparez vous.

351
00:11:13,880 --> 00:11:14,960
Et en même temps ils nous reprochaient

352
00:11:15,200 --> 00:11:18,000
d'avoir des femmes qui payaient pour entrer dans le programme.

353
00:11:18,000 --> 00:11:19,680
Ils disaient mais du coup vous avez plus d'intérêt général.

354
00:11:19,840 --> 00:11:21,120
Je dis mais comment vous voulez qu'on fasse ?

355
00:11:21,920 --> 00:11:23,440
Et le 3e levier

356
00:11:23,720 --> 00:11:25,200
c'était des financements privés,

357
00:11:25,200 --> 00:11:26,200
donc de fondations.

358
00:11:26,720 --> 00:11:28,880
Qui défiscalisait en nous soutenant

359
00:11:29,120 --> 00:11:31,440
et qui du coup s'achetait une image aussi bien sur

360
00:11:31,440 --> 00:11:33,760
le la cause des femmes que la cause de l'environnement.

361
00:11:34,480 --> 00:11:36,400
Et au début c'était rigolo mais

362
00:11:37,160 --> 00:11:38,440
c'était pas très correct en fait.

363
00:11:38,800 --> 00:11:39,760
Et nous parlerons dans la

364
00:11:39,840 --> 00:11:40,480
2nde partie,

365
00:11:40,480 --> 00:11:40,720
en fait,

366
00:11:40,720 --> 00:11:42,080
de votre autre activité, ?

367
00:11:42,080 --> 00:11:45,160
Celle qui consiste à sensibiliser aussi les dirigeants en entreprise.

368
00:11:45,160 --> 00:11:45,600
Mais avant,

369
00:11:46,240 --> 00:11:47,600
j'aimerais parler de votre

370
00:11:47,680 --> 00:11:48,880
passion pour les albatros,

371
00:11:48,880 --> 00:11:50,480
cumulée à l'urgence climatique,

372
00:11:50,640 --> 00:11:52,600
qui vous pousse en fait à travailler toujours plus,

373
00:11:52,600 --> 00:11:53,440
toujours plus fort.

374
00:11:53,600 --> 00:11:54,560
Comment est-ce que vous arrivez

375
00:11:54,880 --> 00:11:56,800
à tout concilier sans vous épuiser,

376
00:11:56,960 --> 00:11:57,920
puisque bien évidemment,

377
00:11:57,920 --> 00:11:59,360
après Earthship Sisters,

378
00:11:59,360 --> 00:11:59,840
vous avez

379
00:12:00,400 --> 00:12:02,080
développé, monté d'autres projets.

380
00:12:02,320 --> 00:12:02,800
Alors déjà,

381
00:12:02,800 --> 00:12:03,720
pendant Earthship Sisters,

382
00:12:03,720 --> 00:12:06,240
comme on avait un modèle économique assez tendu.

383
00:12:06,880 --> 00:12:10,000
J'avais fait des avances personnelles et je me payais très peu,

384
00:12:10,240 --> 00:12:12,320
donc je devais déjà que c'était un job à

385
00:12:12,320 --> 00:12:14,200
plein temps avec 2 enfants en bas âge.

386
00:12:14,200 --> 00:12:15,760
Je devais travailler à côté

387
00:12:16,160 --> 00:12:17,240
et c'est là que je me suis lancée comme

388
00:12:17,240 --> 00:12:19,040
conférencière parce que je me suis rendue compte,

389
00:12:19,520 --> 00:12:20,880
et ça a été tout un travail.

390
00:12:20,880 --> 00:12:23,120
Sur quelle valeur je donne à mes conférences,

391
00:12:23,120 --> 00:12:23,520
qui sont

392
00:12:24,480 --> 00:12:25,120
un reflet

393
00:12:25,440 --> 00:12:26,640
direct de l'estime

394
00:12:26,720 --> 00:12:28,000
que je donne à moi même, ?

395
00:12:28,400 --> 00:12:30,480
Donc j'ai commencé à vendre des conférences

396
00:12:30,720 --> 00:12:31,040
et à

397
00:12:31,120 --> 00:12:32,480
et à parler à des chefs d'entreprise,

398
00:12:32,480 --> 00:12:33,440
à des COMEX.

399
00:12:33,760 --> 00:12:34,400
À des groupes

400
00:12:34,480 --> 00:12:35,120
de des clubs de

401
00:12:35,200 --> 00:12:36,960
chefs d'entreprise et ça plaisait beaucoup.

402
00:12:37,360 --> 00:12:39,160
Et moi je pouvais pas laisser tomber hership Sisters,

403
00:12:39,160 --> 00:12:40,560
donc je portais les 2 en même temps

404
00:12:41,040 --> 00:12:42,600
et c'était très intense.

405
00:12:42,600 --> 00:12:43,360
Et je pense que

406
00:12:43,440 --> 00:12:44,480
à plusieurs reprises,

407
00:12:44,720 --> 00:12:45,920
j'aurais très bien pu

408
00:12:46,080 --> 00:12:46,960
me brûler les ailes.

409
00:12:47,360 --> 00:12:48,440
Mais ce qui m'a sauvée,

410
00:12:48,440 --> 00:12:49,920
et c'est ce que je raconte dans le bouquin,

411
00:12:49,920 --> 00:12:52,000
c'est de pouvoir partir une fois par an en Antarctique.

412
00:12:52,240 --> 00:12:53,120
C'est ce qui me permettait

413
00:12:53,200 --> 00:12:54,000
de souffler.

414
00:12:54,320 --> 00:12:54,760
J'avais pas les

415
00:12:54,800 --> 00:12:55,840
enfants, j'avais pas la maison,

416
00:12:55,840 --> 00:12:56,880
j'avais pas les salariés,

417
00:12:57,120 --> 00:12:58,000
j'avais pas

418
00:12:58,560 --> 00:13:00,120
à réfléchir comment je m'habille,

419
00:13:00,120 --> 00:13:00,560
j'étais en

420
00:13:01,280 --> 00:13:02,480
et tous les jours pareil,

421
00:13:02,480 --> 00:13:04,240
je faisais pas la bouffe et ça c'était

422
00:13:04,640 --> 00:13:06,560
des moments où je pars en général un mois et demi

423
00:13:06,960 --> 00:13:08,160
où je lis beaucoup,

424
00:13:08,160 --> 00:13:11,680
j'écris beaucoup et je reviens fraîche avec plein d'idées pour l'année à venir.

425
00:13:11,880 --> 00:13:13,360
Oui, en sachant qu'en plus vous êtes,

426
00:13:13,360 --> 00:13:16,240
je le disais en introduction aussi administratrice dans le

427
00:13:16,320 --> 00:13:17,640
parc national des Calanques.

428
00:13:17,640 --> 00:13:19,040
Quelle influence avez-vous

429
00:13:19,200 --> 00:13:22,200
concrètement ? J'ai pas encore commencé officiellement parce que le je

430
00:13:22,320 --> 00:13:22,960
suis rentrée

431
00:13:23,040 --> 00:13:24,480
en février là et le

432
00:13:24,560 --> 00:13:26,480
premier conseil était pendant que j'étais en Antarctique,

433
00:13:26,560 --> 00:13:28,800
donc je l'ai raté et j'y vais la semaine prochaine.

434
00:13:29,600 --> 00:13:32,440
L'idée derrière mon entrée dans le parc national des Calanques.

435
00:13:32,540 --> 00:13:32,980
Ce qui

436
00:13:33,020 --> 00:13:33,540
me déjà,

437
00:13:33,780 --> 00:13:34,700
d'un point de vue personnel,

438
00:13:34,700 --> 00:13:36,580
me touche énormément parce que Marseille

439
00:13:37,140 --> 00:13:37,620
c'est chez moi.

440
00:13:38,180 --> 00:13:39,460
Le parc national des Calanques,

441
00:13:39,460 --> 00:13:40,580
c'est un des plus grands.

442
00:13:40,900 --> 00:13:42,980
Enfin, c'est un des parcs nationaux adossé

443
00:13:43,140 --> 00:13:43,700
à une

444
00:13:44,020 --> 00:13:45,540
très grande ville après Rio.

445
00:13:45,940 --> 00:13:47,620
Donc c'est il y a des enjeux

446
00:13:48,020 --> 00:13:50,740
de conservation très forts et donc là il va falloir trouver,

447
00:13:50,980 --> 00:13:52,020
comme je le fais tout le temps,

448
00:13:52,340 --> 00:13:52,900
des ponts

449
00:13:53,140 --> 00:13:55,700
entre des mondes qui se parlent pas et des accords

450
00:13:55,940 --> 00:13:58,100
impossibles à avoir dans la complexité de la situation.

451
00:13:58,620 --> 00:13:58,860
Donc moi,

452
00:13:58,860 --> 00:13:59,700
ça m'intéresse beaucoup.

453
00:13:59,700 --> 00:14:02,500
Et l'avantage pour la directrice qui m'a recrutée

454
00:14:02,740 --> 00:14:03,780
avec l'accord du président,

455
00:14:03,780 --> 00:14:05,540
c'était de ramener de la jeunesse,

456
00:14:05,860 --> 00:14:06,900
de ramener de la science

457
00:14:07,060 --> 00:14:08,500
et de ramener quelqu'un qui a

458
00:14:08,740 --> 00:14:09,940
un profil entrepreneur,

459
00:14:09,940 --> 00:14:10,500
mais pas

460
00:14:10,980 --> 00:14:13,060
culpabilisant, pas irrationnel.

461
00:14:13,300 --> 00:14:15,380
Un profil qui sait les difficultés

462
00:14:15,540 --> 00:14:18,020
de voir le pour et le contre de chaque point de vue,

463
00:14:18,180 --> 00:14:19,220
mais qui va pouvoir,

464
00:14:19,300 --> 00:14:20,260
avec son leadership

465
00:14:20,340 --> 00:14:21,140
et sa douceur

466
00:14:21,540 --> 00:14:22,100
de femme,

467
00:14:22,420 --> 00:14:24,580
d'apporter des données et

468
00:14:24,620 --> 00:14:27,140
une façon de faire pour faire changer les.

469
00:14:27,420 --> 00:14:28,260
Les personnes en place,

470
00:14:28,460 --> 00:14:29,300
vous avez à cœur

471
00:14:29,540 --> 00:14:31,860
de garder votre calme et votre optimisme

472
00:14:32,260 --> 00:14:33,860
malgré le fait que les voilà,

473
00:14:33,860 --> 00:14:34,820
les questions soient

474
00:14:35,380 --> 00:14:37,700
suscitent beaucoup d'éco anxiété soient parfois

475
00:14:38,020 --> 00:14:41,220
très conflictuelles parce que tout le monde n'est pas d'accord sur cette question là,

476
00:14:41,220 --> 00:14:41,780
bien que c'est

477
00:14:42,060 --> 00:14:44,580
voilà une question fondamentale pour l'avenir de l'humanité.

478
00:14:44,900 --> 00:14:45,620
Comment vous faites

479
00:14:46,100 --> 00:14:48,660
alors ? J'ai beaucoup travaillé sur ma propre posture

480
00:14:48,740 --> 00:14:51,260
beaucoup de travail sur moi même au départ déjà pour trouver

481
00:14:51,540 --> 00:14:52,220
ma propre valeur.

482
00:14:52,220 --> 00:14:54,500
On en parlait pour vendre les conférences

483
00:14:54,580 --> 00:14:55,620
assez chères aujourd'hui

484
00:14:55,940 --> 00:14:57,020
qui sont très demandées.

485
00:14:57,460 --> 00:14:58,580
Pour me

486
00:14:58,820 --> 00:15:01,780
savoir me remettre en question en permanence.

487
00:15:01,780 --> 00:15:04,020
Et ça c'est la science aussi qui m'a apporté cette posture là.

488
00:15:04,340 --> 00:15:05,860
Et ensuite essayer de trouver

489
00:15:06,500 --> 00:15:08,180
ce qui me rend unique dans le système.

490
00:15:08,340 --> 00:15:10,180
Donc forcément y a l'approche scientifique.

491
00:15:10,380 --> 00:15:11,300
Y a l'approche

492
00:15:11,860 --> 00:15:15,060
fille de migrant qui me tient beaucoup à cœur et qui m'apporte une humilité.

493
00:15:15,380 --> 00:15:18,140
Qui est nécessaire quand on face au côté scientifique

494
00:15:18,980 --> 00:15:19,660
d'élite. Et

495
00:15:19,780 --> 00:15:22,020
y a ce cet optimisme que

496
00:15:22,180 --> 00:15:24,580
qui est une valeur que j'ai très forte et qui

497
00:15:25,140 --> 00:15:27,140
collait pas trop quand j'étais dans le monde académique.

498
00:15:27,460 --> 00:15:28,740
Que là je veux utiliser

499
00:15:29,060 --> 00:15:30,500
dans le monde entrepreneurial,

500
00:15:30,500 --> 00:15:31,860
dans le monde des leaders,

501
00:15:31,860 --> 00:15:34,020
des décisionnaires sur les grands sujets de société.

502
00:15:34,500 --> 00:15:35,060
Parce que

503
00:15:35,140 --> 00:15:35,540
Ben déjà,

504
00:15:35,540 --> 00:15:36,820
ça nous fait du bien de nous lâcher.

505
00:15:37,460 --> 00:15:39,540
Y a besoin de remettre des émotions là-dedans,

506
00:15:39,540 --> 00:15:41,460
y a besoin de remettre de l'humanité là-dedans

507
00:15:42,100 --> 00:15:43,140
et je l'assume complètement.

508
00:15:43,140 --> 00:15:44,180
Parfois, c'est un biais.

509
00:15:44,900 --> 00:15:47,780
D'optimisme où je suis peut être trop optimiste,

510
00:15:48,100 --> 00:15:49,460
mais c'est totalement assumé

511
00:15:49,620 --> 00:15:51,300
parce que je pense que pour compenser

512
00:15:51,580 --> 00:15:52,980
la négativité ambiante

513
00:15:53,060 --> 00:15:54,660
et c'est démontrer qu'on a un

514
00:15:54,740 --> 00:15:56,420
très fort biais de sur pessimisme,

515
00:15:56,660 --> 00:15:58,980
Eh Ben je suis là pour apporter cette énergie

516
00:15:59,060 --> 00:15:59,220
et je

517
00:15:59,300 --> 00:16:00,340
déborde d'énergie.

518
00:16:00,660 --> 00:16:01,540
Elle est contagieuse

519
00:16:01,700 --> 00:16:04,060
pour que les gens ils se remontent les manches et qu'ils se disent Bon

520
00:16:04,060 --> 00:16:06,260
Ben c'est vrai que là y a quand même une très grosse urgence

521
00:16:06,500 --> 00:16:07,980
par rapport à l'érosion de la biodiversité.

522
00:16:07,980 --> 00:16:09,740
On a plein de choses qu'on peut faire,

523
00:16:09,740 --> 00:16:10,540
y a plein de choses qu'on ne peut pas

524
00:16:10,540 --> 00:16:13,740
faire et sur cela on se lâche la culpabilité,

525
00:16:13,740 --> 00:16:14,780
on laisse tomber.

526
00:16:14,780 --> 00:16:17,220
On garde notre énergie pour agir sur les choses qu'on peut faire.

527
00:16:17,780 --> 00:16:19,140
Et c'est pour ça que vous

528
00:16:19,540 --> 00:16:21,460
trouvez que c'est très important qu'il y ait plus de

529
00:16:21,540 --> 00:16:23,900
femmes dans les espaces décisionnels justement ?

530
00:16:23,900 --> 00:16:24,820
Alors dans tout type

531
00:16:24,900 --> 00:16:25,780
de structure,

532
00:16:25,780 --> 00:16:27,620
parce parce qu'elles peuvent faire la différence,

533
00:16:27,860 --> 00:16:29,940
elles peuvent peut être selon vous impulser quelque chose

534
00:16:29,940 --> 00:16:31,380
qui n'a pas encore été fait jusque là.

535
00:16:31,620 --> 00:16:31,940
Alors ça,

536
00:16:31,940 --> 00:16:33,660
c'était le message que je portais dans earship Sisters,

537
00:16:33,700 --> 00:16:35,060
j'en suis encore convaincue,

538
00:16:35,060 --> 00:16:35,860
mais j'en parle moins

539
00:16:36,100 --> 00:16:38,340
parce que j'étais aussi blessée du côté sororité

540
00:16:38,420 --> 00:16:38,660
qui me

541
00:16:38,740 --> 00:16:39,380
qui tourne mal.

542
00:16:40,340 --> 00:16:42,860
Donc moi je pense qu'au final la règle c'est

543
00:16:42,860 --> 00:16:44,260
la même règle qu'il y a dans la nature,

544
00:16:44,260 --> 00:16:44,700
c'est qu'il faut.

545
00:16:44,780 --> 00:16:45,780
Une diversité de points de vue,

546
00:16:46,180 --> 00:16:47,180
qu'ils soient portés par des femmes,

547
00:16:47,180 --> 00:16:47,940
qu'ils soient portés par des

548
00:16:48,020 --> 00:16:49,940
hommes, des personnes issues de la diversité,

549
00:16:49,940 --> 00:16:51,140
des personnes qui ont un handicap.

550
00:16:51,220 --> 00:16:51,860
Peu importe,

551
00:16:52,180 --> 00:16:54,420
il faut de la diversité parce que c'est la diversité,

552
00:16:54,500 --> 00:16:55,460
comme dans le vivant,

553
00:16:55,700 --> 00:16:57,380
qui rapporte la résilience.

554
00:16:57,700 --> 00:16:58,020
Et aujourd'hui,

555
00:16:58,020 --> 00:16:59,460
ce dont on est certain,

556
00:16:59,460 --> 00:17:01,460
c'est qu'il va y avoir de très grandes incertitudes,

557
00:17:01,860 --> 00:17:04,500
probablement un effondrement du système économique,

558
00:17:04,580 --> 00:17:05,380
qu'on le veuille ou non,

559
00:17:05,380 --> 00:17:07,460
qu'on s'agrippe à l'ancien système autant qu'on peuvent,

560
00:17:07,460 --> 00:17:08,180
si vous le voulez.

561
00:17:08,180 --> 00:17:10,180
Mais ça va changer forcément,

562
00:17:10,180 --> 00:17:11,300
parce que y a pas assez de ressources,

563
00:17:11,300 --> 00:17:12,100
on a,

564
00:17:12,100 --> 00:17:13,420
on les a trop consommées.

565
00:17:13,460 --> 00:17:14,260
Donc à ce moment-là,

566
00:17:14,260 --> 00:17:16,740
le but du jeu c'est d'essayer de voir cette période charnière

567
00:17:16,900 --> 00:17:18,100
comme une opportunité

568
00:17:18,420 --> 00:17:19,380
pour de nouveaux business,

569
00:17:19,540 --> 00:17:21,060
pour une nouvelle façon de gouverner

570
00:17:21,300 --> 00:17:22,980
de en tant que gouvernance

571
00:17:23,620 --> 00:17:25,380
pour une nouvelle gouvernance des entreprises,

572
00:17:25,540 --> 00:17:27,220
pour une nouvelle façon de manager et

573
00:17:27,700 --> 00:17:29,540
pour une nouvelle façon d'entreprendre en général.

574
00:17:29,540 --> 00:17:31,380
Alors on va en parler tout de suite

575
00:17:31,460 --> 00:17:32,420
de la stratégie des

576
00:17:32,500 --> 00:17:33,780
entreprises puisque

577
00:17:33,820 --> 00:17:34,900
maintenant Deborah Pardo,

578
00:17:34,900 --> 00:17:37,140
j'aimerais connaître votre opinion sur cette question.

579
00:17:46,260 --> 00:17:50,340
Les politiques RSE des entreprises sont-elles suffisamment ambitieuses ?

580
00:17:50,340 --> 00:17:52,620
Alors je vous pose la question parce qu'il y a eu

581
00:17:52,620 --> 00:17:55,500
un engouement dans les organisations au moment du COVID 19,

582
00:17:55,500 --> 00:17:57,140
notamment sur le volet environnemental.

583
00:17:57,460 --> 00:17:58,820
Collectivement, nous avons

584
00:17:58,900 --> 00:18:01,380
pris conscience de notre rythme de travail effréné.

585
00:18:01,380 --> 00:18:03,460
Nous disions qu'il fallait revenir à l'essentiel.

586
00:18:03,940 --> 00:18:04,740
5 ans après,

587
00:18:04,740 --> 00:18:08,580
j'ai voulu savoir ce qu'il restait de cette période et j'ai été frappée par l'étude.

588
00:18:08,980 --> 00:18:13,220
Les entreprises françaises sont-elles prêtes à entrer dans les limites planétaires ?

589
00:18:13,220 --> 00:18:16,100
Diffusée fin 2024 par l'Agence Lucy,

590
00:18:16,100 --> 00:18:17,460
Goodwild Management et

591
00:18:17,540 --> 00:18:19,900
Carelowtech. Voici ce qu'elles stipulent,

592
00:18:19,900 --> 00:18:23,300
8% des entreprises seulement sont véritablement engagées

593
00:18:23,620 --> 00:18:25,220
dans la transition écologique.

594
00:18:25,540 --> 00:18:26,260
Près d'un quart,

595
00:18:26,260 --> 00:18:26,740
donc entre

596
00:18:26,900 --> 00:18:27,460
15 et

597
00:18:27,700 --> 00:18:28,500
27% le sont,

598
00:18:28,500 --> 00:18:29,420
mais de manière modérée.

599
00:18:29,780 --> 00:18:31,380
Et plus de la moitié ne font rien.

600
00:18:31,380 --> 00:18:33,140
Pire, elles font du greenwashing.

601
00:18:33,460 --> 00:18:34,180
Audrey Pulvar,

602
00:18:34,180 --> 00:18:35,540
adjointe à la maire de Paris,

603
00:18:35,540 --> 00:18:37,460
en parlait récemment sur Job Talk TV.

604
00:18:37,460 --> 00:18:38,460
On l'écoute.

605
00:18:38,460 --> 00:18:41,620
Moi je voulais qu'on sorte de cette structure qui fait que dans les entreprises,

606
00:18:41,620 --> 00:18:42,340
bon, chacun

607
00:18:42,820 --> 00:18:44,020
à son poste de management

608
00:18:44,180 --> 00:18:45,580
fait son petit bonhomme de chemin.

609
00:18:45,580 --> 00:18:45,780
Il se dit,

610
00:18:45,780 --> 00:18:49,180
bon, on verra bien en comité de direction avec la compliance,

611
00:18:49,180 --> 00:18:50,580
on verra bien ce que

612
00:18:50,660 --> 00:18:52,500
dit une telle du développement durable ou

613
00:18:52,540 --> 00:18:54,020
un tel de la RSE.

614
00:18:54,020 --> 00:18:57,460
Non, l'idée c'est que chacun à son poste de manager soit vraiment

615
00:18:57,540 --> 00:18:59,820
instruit et encore une fois scientifiquement du sujet.

616
00:18:59,820 --> 00:19:01,380
Qu'on soit à la ressource humaine,

617
00:19:01,380 --> 00:19:02,900
qu'on soit à la communication,

618
00:19:02,900 --> 00:19:03,540
qu'on soit

619
00:19:03,620 --> 00:19:05,060
à aux affaires juridiques,

620
00:19:05,300 --> 00:19:06,260
à la supply chain,

621
00:19:06,980 --> 00:19:07,860
à la prospective,

622
00:19:07,940 --> 00:19:08,380
il faut.

623
00:19:08,500 --> 00:19:11,060
Que chacune et chacun ait une notion très

624
00:19:11,300 --> 00:19:12,100
nette de

625
00:19:12,740 --> 00:19:14,260
l'impact environnemental de

626
00:19:14,340 --> 00:19:15,940
l'entreprise pour que l'ensemble de

627
00:19:16,380 --> 00:19:17,060
la chaîne,

628
00:19:17,060 --> 00:19:18,100
tout le cycle de vie,

629
00:19:18,300 --> 00:19:18,980
si j'ose dire,

630
00:19:18,980 --> 00:19:20,740
de la décision de l'entreprise

631
00:19:20,900 --> 00:19:21,980
soit éco-compatible.

632
00:19:22,260 --> 00:19:23,860
Vous qui êtes conférencière

633
00:19:23,940 --> 00:19:24,740
en entreprise,

634
00:19:24,900 --> 00:19:26,020
partagez-vous ce constat ?

635
00:19:26,020 --> 00:19:27,140
D'abord, oui.

636
00:19:28,980 --> 00:19:30,740
Oui, je partage ce constat.

637
00:19:30,740 --> 00:19:31,460
Je me rends compte

638
00:19:31,780 --> 00:19:33,380
quand j'interagis avec

639
00:19:33,940 --> 00:19:35,060
des clubs de dirigeants,

640
00:19:35,060 --> 00:19:36,660
donc où on a parfois 20

641
00:19:36,740 --> 00:19:37,780
dirigeants de PME

642
00:19:37,860 --> 00:19:38,540
ensemble, Ben

643
00:19:38,820 --> 00:19:40,660
on n'a pas les mêmes niveaux de

644
00:19:40,740 --> 00:19:44,580
sensibilité, on n'a pas les mêmes niveaux de compréhension des enjeux,

645
00:19:44,580 --> 00:19:47,420
on n'a pas les mêmes enjeux financiers qui nous.

646
00:19:47,820 --> 00:19:48,420
Pompe l'air

647
00:19:48,660 --> 00:19:50,580
parfois, jusqu'au point qu'on en

648
00:19:50,660 --> 00:19:51,660
oublie l'essentiel.

649
00:19:51,660 --> 00:19:52,660
L'essentiel, c'est

650
00:19:52,740 --> 00:19:53,460
à dire que les

651
00:19:53,700 --> 00:19:54,500
que les salariés soient

652
00:19:54,580 --> 00:19:56,420
heureux de travailler et que

653
00:19:56,740 --> 00:19:57,260
la planète,

654
00:19:57,260 --> 00:19:58,020
elle fonctionne bien.

655
00:19:58,420 --> 00:20:00,980
Donc y a plusieurs choses que j'ai envie de dire sur ce sujet.

656
00:20:01,220 --> 00:20:03,540
Déjà, il faut qu'on accepte

657
00:20:04,500 --> 00:20:05,700
que on n'est pas

658
00:20:05,940 --> 00:20:08,860
tous pareils et en qu'on chérisse cette biodiversité de points de vue.

659
00:20:09,340 --> 00:20:13,060
Moi je n'arrive jamais avec un jugement en disant à quelqu'un tu fais pas assez,

660
00:20:13,380 --> 00:20:13,860
t'es nul,

661
00:20:13,940 --> 00:20:14,900
jamais de la vie,

662
00:20:14,900 --> 00:20:15,300
je fais ça.

663
00:20:15,620 --> 00:20:16,020
Et c'est

664
00:20:16,100 --> 00:20:17,700
pourtant ce qu'ils attendent d'un scientifique.

665
00:20:17,700 --> 00:20:18,420
Parfois, ils sont

666
00:20:18,500 --> 00:20:19,780
sur la défensive quand j'arrive au début,

667
00:20:19,780 --> 00:20:21,140
puis je déconstruis tout ça tout de suite.

668
00:20:21,860 --> 00:20:24,500
Deuxièmement, on a une vraie problématique de

669
00:20:24,580 --> 00:20:25,300
perte de sens

670
00:20:25,380 --> 00:20:27,300
aujourd'hui parce qu'on est conscients

671
00:20:27,460 --> 00:20:29,380
que l'environnement autour de nous part en vrille,

672
00:20:29,940 --> 00:20:32,420
encore plus avec les guerres qui éclatent à nouveau aujourd'hui.

673
00:20:32,900 --> 00:20:35,300
Mais on est coincés dans un système

674
00:20:35,540 --> 00:20:35,860
qui ne

675
00:20:35,940 --> 00:20:36,900
peut pas changer.

676
00:20:37,460 --> 00:20:39,380
Par le fait même de sa nature capitaliste

677
00:20:39,700 --> 00:20:41,700
qui nous pousse dans la performance en permanence.

678
00:20:42,100 --> 00:20:46,020
Donc moi je pars du principe que la plupart des choses

679
00:20:46,420 --> 00:20:48,740
fonctionnent comme une loi de distribution normale,

680
00:20:49,060 --> 00:20:49,780
c'est à dire

681
00:20:50,260 --> 00:20:51,380
une courbe en cloche

682
00:20:51,620 --> 00:20:52,580
où y a des gens

683
00:20:52,820 --> 00:20:54,260
au départ qui sont des pionniers et

684
00:20:54,380 --> 00:20:56,500
y a des gens à la fin qui sont des réfractaires

685
00:20:56,900 --> 00:20:58,580
par rapport à la transition écologique.

686
00:20:59,060 --> 00:20:59,540
Y a

687
00:20:59,940 --> 00:21:01,300
2 aspects à cette loi normale.

688
00:21:01,420 --> 00:21:02,820
Y a la prise de conscience

689
00:21:02,980 --> 00:21:04,660
et je pense que du point de vue français.

690
00:21:05,260 --> 00:21:06,340
En termes de prise de conscience,

691
00:21:06,340 --> 00:21:08,900
aujourd'hui on a atteint la majorité tardive,

692
00:21:08,900 --> 00:21:10,580
c'est à dire qu'il reste plus que les réfractaires

693
00:21:10,900 --> 00:21:11,620
et peu importe,

694
00:21:11,620 --> 00:21:12,420
ils suivront parce qu'ils

695
00:21:12,580 --> 00:21:14,260
seront obligés de suivre.

696
00:21:14,820 --> 00:21:17,420
Mais par contre par rapport au passage à l'action et au leadership,

697
00:21:17,420 --> 00:21:19,060
là on n'a pas encore

698
00:21:19,300 --> 00:21:23,140
passé le point de bascule qui fait que les pionniers ils ont convaincu

699
00:21:23,260 --> 00:21:24,100
la majorité

700
00:21:24,340 --> 00:21:26,180
endormie. Donc

701
00:21:26,580 --> 00:21:28,620
y a plein de dirigeants d'entreprise qui font plein de

702
00:21:28,740 --> 00:21:29,380
trucs supers.

703
00:21:29,540 --> 00:21:30,660
Y en a plein aussi

704
00:21:30,740 --> 00:21:33,700
qui font plein de trucs sans se rendre compte que c'est de la RSE.

705
00:21:34,300 --> 00:21:34,820
Par contre,

706
00:21:34,900 --> 00:21:35,860
et un petit peu comme la

707
00:21:35,940 --> 00:21:37,860
le la problématique de la science au départ,

708
00:21:38,500 --> 00:21:39,060
c'est chiant,

709
00:21:40,100 --> 00:21:40,820
c'est chiant parce que

710
00:21:40,900 --> 00:21:41,620
c'est des graphiques,

711
00:21:41,620 --> 00:21:42,620
c'est des trucs qui font pas kiffer.

712
00:21:42,620 --> 00:21:44,100
Et pareil avec les rapports RSE,

713
00:21:44,100 --> 00:21:44,340
c'est chiant.

714
00:21:44,340 --> 00:21:47,460
Et même quand on a on a mis la loi CSRD,

715
00:21:47,780 --> 00:21:49,140
moi j'ai trouvé ça extra

716
00:21:49,300 --> 00:21:50,100
que ça soit

717
00:21:50,180 --> 00:21:52,500
hyper ambitieux et que pour une fois ce soit pas juste

718
00:21:52,740 --> 00:21:53,620
du déclaratif,

719
00:21:53,620 --> 00:21:54,580
que ce soit pas juste

720
00:21:54,820 --> 00:21:58,220
une mesure du de l'empreinte carbone qui est hyper restrictive.

721
00:21:58,220 --> 00:21:59,060
Parce que si tu

722
00:21:59,220 --> 00:22:01,700
te concentres que pour réduire ton empreinte carbone t'as un impact.

723
00:22:02,340 --> 00:22:04,020
Déplacé encore plus important sur

724
00:22:04,140 --> 00:22:05,620
la chute de la biodiversité.

725
00:22:06,180 --> 00:22:08,740
Donc moi j'étais très contente et y avait des dirigeants

726
00:22:08,740 --> 00:22:10,060
qui me disaient que ça allait être dur pour eux,

727
00:22:10,060 --> 00:22:11,740
mais qu'ils étaient contents aussi de le mettre en place.

728
00:22:12,100 --> 00:22:13,780
Et parce que j'allais vous demander justement,

729
00:22:13,780 --> 00:22:15,060
comment concrètement,

730
00:22:15,380 --> 00:22:16,180
quand vous êtes en

731
00:22:16,260 --> 00:22:21,460
entreprise, vous sensibilisez les dirigeants à ces enjeux et surtout comment les poussez-vous à agir ?

732
00:22:21,860 --> 00:22:22,740
Dans votre livre,

733
00:22:22,740 --> 00:22:23,860
vous parlez d'un outil

734
00:22:24,020 --> 00:22:25,500
bien connu en expédition,

735
00:22:25,500 --> 00:22:26,300
la boussole.

736
00:22:27,540 --> 00:22:29,140
Alors Ben c'est justement la méthode que

737
00:22:29,220 --> 00:22:31,460
je me suis cassée la tête à développer depuis 10

738
00:22:31,540 --> 00:22:32,660
ans que j'ai quitté la recherche.

739
00:22:33,060 --> 00:22:33,620
C'est parce

740
00:22:33,660 --> 00:22:34,780
que c'est la question qui me taraude.

741
00:22:35,140 --> 00:22:38,580
Vu que moi je publiais des articles scientifiques sur l'extinction de la biodiversité,

742
00:22:38,580 --> 00:22:39,300
je pensais que ça

743
00:22:39,380 --> 00:22:41,780
c'était ça qui allait faire qu'on protège la biodiversité.

744
00:22:42,260 --> 00:22:42,740
Mais non,

745
00:22:42,980 --> 00:22:46,540
y a un manque de leadership de la part des personnes qui ont les manettes.

746
00:22:46,900 --> 00:22:47,940
Et ce manque de leadership,

747
00:22:47,940 --> 00:22:48,340
il vient

748
00:22:48,740 --> 00:22:49,780
d'une vingtaine

749
00:22:50,020 --> 00:22:50,900
de paramètres,

750
00:22:50,900 --> 00:22:54,460
d'une vingtaine de blocages que j'ai identifiés et que j'ai mis sur une boussole.

751
00:22:54,860 --> 00:22:58,220
Donc avec les solutions en parallèle de ces blocages que j'ai appelé les caps.

752
00:22:58,220 --> 00:23:00,420
Donc au final on se retrouve avec une boussole

753
00:23:00,580 --> 00:23:02,260
qui a 20 caps à débloquer

754
00:23:02,900 --> 00:23:05,020
qui sont structurés en 4 points cardinaux.

755
00:23:05,300 --> 00:23:05,820
Et le premier,

756
00:23:05,820 --> 00:23:07,140
j'en ai un petit peu parlé juste avant,

757
00:23:07,140 --> 00:23:08,420
c'est naviguer les paradoxes,

758
00:23:08,660 --> 00:23:10,340
accepter qu'on est bourré de biais,

759
00:23:10,500 --> 00:23:13,220
qu'on est bourré de paradoxes et que c'est normal que ça soit difficile

760
00:23:13,460 --> 00:23:15,300
dans la situation dans laquelle on est.

761
00:23:15,300 --> 00:23:15,780
Le 2e,

762
00:23:15,940 --> 00:23:17,340
c'est de hisser les consciences.

763
00:23:17,340 --> 00:23:19,060
Et y a pas que la conscience rationnelle de

764
00:23:19,060 --> 00:23:21,060
comprendre exactement ce qui se passe sur notre planète,

765
00:23:21,380 --> 00:23:22,500
c'est aussi la conscience.

766
00:23:23,260 --> 00:23:24,660
intuitive, émotionnelle,

767
00:23:24,660 --> 00:23:25,700
de pouvoir libérer ça,

768
00:23:26,100 --> 00:23:29,540
de lutter contre cette constipation émotionnelle que nous avons.

769
00:23:30,100 --> 00:23:31,540
Le troisième point cardinal,

770
00:23:31,540 --> 00:23:32,620
c'est surmonter les écueils.

771
00:23:32,620 --> 00:23:32,860
Les écueils,

772
00:23:32,860 --> 00:23:34,340
on en a à l'intérieur de nous,

773
00:23:34,340 --> 00:23:35,780
quand on n'est pas aligné,

774
00:23:35,780 --> 00:23:38,020
mais qu'on se ment à nous-mêmes d'être pas aligné,

775
00:23:38,900 --> 00:23:40,420
qu'on n'ose pas faire le grand saut

776
00:23:40,500 --> 00:23:41,500
pour se réaligner,

777
00:23:41,500 --> 00:23:42,140
et aussi

778
00:23:42,260 --> 00:23:42,860
à l'extérieur de nous,

779
00:23:42,860 --> 00:23:44,860
quand on met la responsabilité sur les

780
00:23:44,900 --> 00:23:47,780
autres. Donc là y a tout plein de blocages à faire sauter.

781
00:23:48,180 --> 00:23:50,180
Et le dernier c'est étendre son envergure.

782
00:23:50,180 --> 00:23:52,260
Un petit peu comme le titre du bouquin qui est déployer

783
00:23:52,500 --> 00:23:53,380
son sa vie,

784
00:23:53,860 --> 00:23:57,940
c'est bah travailler sur son influence parce qu'en réalité on a plein

785
00:23:58,260 --> 00:23:59,940
de choses qu'on peut faire.

786
00:24:00,500 --> 00:24:01,620
Et c'est pas tant

787
00:24:02,180 --> 00:24:03,060
donner des leçons

788
00:24:03,220 --> 00:24:04,420
que montrer l'exemple

789
00:24:04,740 --> 00:24:07,740
en étant convaincu de ce qu'on fait et en étant quand on est pleinement aligné,

790
00:24:07,740 --> 00:24:08,900
on a beaucoup de

791
00:24:09,140 --> 00:24:10,260
puissance, il faut le faire savoir,

792
00:24:10,340 --> 00:24:10,780
c'est tout.

793
00:24:11,180 --> 00:24:15,060
Et vous observez déjà des résultats satisfaisants justement chez les dirigeants

794
00:24:15,140 --> 00:24:16,100
grâce à cette méthode ?

795
00:24:16,500 --> 00:24:18,260
Ça a été un grand débat avec moi-même

796
00:24:18,900 --> 00:24:19,460
au départ,

797
00:24:19,460 --> 00:24:20,100
quand je

798
00:24:20,260 --> 00:24:21,460
donnais de mes conférences,

799
00:24:21,700 --> 00:24:23,300
j'attendais des résultats

800
00:24:23,700 --> 00:24:24,420
assez rapides

801
00:24:24,580 --> 00:24:25,100
et tangibles.

802
00:24:25,100 --> 00:24:25,300
Et souvent,

803
00:24:25,300 --> 00:24:26,740
on me pose la question,

804
00:24:26,740 --> 00:24:27,700
non mais concrètement,

805
00:24:27,860 --> 00:24:28,180
comment je

806
00:24:28,260 --> 00:24:28,580
fais ? Et

807
00:24:29,380 --> 00:24:30,420
je pars du principe

808
00:24:30,740 --> 00:24:31,780
que moi,

809
00:24:31,780 --> 00:24:32,180
si je

810
00:24:32,420 --> 00:24:33,460
mon intervention,

811
00:24:33,460 --> 00:24:34,260
elle leur permet

812
00:24:34,580 --> 00:24:36,420
d'obtenir un changement de posture

813
00:24:37,140 --> 00:24:38,180
par rapport à la situation,

814
00:24:38,180 --> 00:24:39,140
c'est déjà énorme.

815
00:24:39,980 --> 00:24:41,780
Donc déjà je veux pas me positionner en donneuse de

816
00:24:41,780 --> 00:24:43,860
leçons en disant toi tu travailles dans tel secteur,

817
00:24:43,860 --> 00:24:44,540
tu devrais faire comme ci,

818
00:24:44,540 --> 00:24:45,540
tu devrais faire comme ça,

819
00:24:45,540 --> 00:24:45,860
ne marche

820
00:24:45,940 --> 00:24:48,420
pas. Les gens doivent trouver leur propre cheminement

821
00:24:48,660 --> 00:24:51,220
en fonction du moment dans lequel ils sont dans leur entreprise

822
00:24:51,460 --> 00:24:52,100
et de comment

823
00:24:52,420 --> 00:24:52,900
ils sont

824
00:24:52,980 --> 00:24:54,580
eux, quel est leur ADN à eux.

825
00:24:55,220 --> 00:24:55,860
Donc jamais

826
00:24:56,020 --> 00:24:57,220
je dirai ce qu'ils doivent faire.

827
00:24:57,220 --> 00:24:59,620
Je pars du principe que c'est eux qui doivent trouver ce qu'ils doivent faire

828
00:24:59,980 --> 00:25:01,620
parce qu'ils connaissent le mieux leur entreprise aussi.

829
00:25:01,940 --> 00:25:05,140
Et donc quand j'arrive avec la boussole et que on fait tous les ateliers

830
00:25:05,300 --> 00:25:06,020
et qu'on fait

831
00:25:06,540 --> 00:25:07,740
plein d'échanges aussi plein de débats,

832
00:25:07,740 --> 00:25:09,460
moi je suis toujours très ouverte à plein de débats.

833
00:25:09,900 --> 00:25:11,380
Si j'obtiens un changement de posture,

834
00:25:11,540 --> 00:25:13,300
d'une posture réactive

835
00:25:13,380 --> 00:25:14,740
à une posture proactive,

836
00:25:15,300 --> 00:25:15,940
j'ai tout gagné.

837
00:25:16,260 --> 00:25:20,580
Maintenant, place à la minute où nous allons imaginer que tout est possible.

838
00:25:20,900 --> 00:25:21,940
Le principe est simple,

839
00:25:21,940 --> 00:25:23,220
je vous pose une question,

840
00:25:23,220 --> 00:25:25,140
vous me répondez par un mot et un seul,

841
00:25:25,140 --> 00:25:25,940
c'est parti.

842
00:25:28,540 --> 00:25:31,540
Si vous étiez un ou une grande scientifique du

843
00:25:31,620 --> 00:25:32,180
XXe siècle,

844
00:25:32,180 --> 00:25:32,980
qui seriez-vous ?

845
00:25:33,460 --> 00:25:34,020
Marie Curie.

846
00:25:34,300 --> 00:25:36,580
Si vous étiez un animal autre qu'un albatros,

847
00:25:36,580 --> 00:25:37,220
bien sûr,

848
00:25:37,220 --> 00:25:38,260
lequel seriez-vous ?

849
00:25:38,700 --> 00:25:40,100
une grenouille à œil rouge.

850
00:25:41,340 --> 00:25:43,220
Si vous aviez un budget illimité,

851
00:25:43,220 --> 00:25:46,260
que développeriez-vous dans votre activité entrepreneuriale

852
00:25:46,420 --> 00:25:48,580
actuelle, qui n'est pas encore possible ?

853
00:25:48,660 --> 00:25:50,260
De travailler plus avec l'Afrique.

854
00:25:50,460 --> 00:25:53,300
Si vous pouviez rejoindre le comité exécutif d'une entreprise,

855
00:25:53,300 --> 00:25:54,260
laquelle ce serait ?

856
00:25:54,740 --> 00:25:56,420
Total. Sacré challenge.

857
00:25:56,660 --> 00:25:57,140
Ouais, il faut y

858
00:25:57,300 --> 00:26:02,260
aller. Si vous pouviez rencontrer une militante écologiste que vous admirez,

859
00:26:02,340 --> 00:26:02,980
qui ce serait ?

860
00:26:03,300 --> 00:26:06,900
Greta. Si vous étiez dirigeante d'une très grande entreprise,

861
00:26:06,900 --> 00:26:08,180
que feriez-vous en premier ?

862
00:26:08,900 --> 00:26:10,260
Réfléchir au modèle économique.

863
00:26:10,500 --> 00:26:11,220
Et pour finir,

864
00:26:11,220 --> 00:26:11,780
Déborah Pardo,

865
00:26:11,780 --> 00:26:12,420
est ce que vous auriez un

866
00:26:12,500 --> 00:26:14,100
conseil à donner à celles et ceux qui nous

867
00:26:14,180 --> 00:26:17,060
écoutent pour oser se lancer avec confiance dans la vie ?

868
00:26:17,300 --> 00:26:18,100
Nous avons tous

869
00:26:18,420 --> 00:26:18,980
et toutes

870
00:26:19,380 --> 00:26:20,100
des talents

871
00:26:20,260 --> 00:26:23,140
uniques qui sont un petit peu entre l'intersection

872
00:26:23,140 --> 00:26:25,060
des valeurs que notre famille nous a apportées,

873
00:26:25,300 --> 00:26:26,260
nos compétences

874
00:26:26,580 --> 00:26:28,340
et notre personnalité.

875
00:26:28,660 --> 00:26:29,540
À vous de trouver

876
00:26:30,100 --> 00:26:31,300
ce qui vous caractérise

877
00:26:31,460 --> 00:26:32,820
au cœur de tout ça et

878
00:26:33,300 --> 00:26:33,860
allez y

879
00:26:34,100 --> 00:26:36,340
sautez. Merci beaucoup Déborah Pardo,

880
00:26:36,820 --> 00:26:37,460
merci à toi.

881
00:26:39,060 --> 00:26:42,260
Et merci également à vous toutes et tous de nous avoir écoutés.

882
00:26:42,260 --> 00:26:45,780
C'était le 9e épisode de la saison 3 de femmes de défis.

883
00:26:46,020 --> 00:26:48,900
Je vous donne rendez-vous dans 2 semaines pour le

884
00:26:48,980 --> 00:26:50,220
dernier épisode.

885
00:26:50,500 --> 00:26:51,140
En attendant,

886
00:26:51,140 --> 00:26:52,740
continuez de me proposer des profils de

887
00:26:52,820 --> 00:26:56,660
femmes audacieuses dont vous aimeriez découvrir le parcours à très vite.